第六百八十六章 巨变 (第1/2页)

9月10号教师节这一天，是杰克马55岁生日，也是阿狸巴巴二十周年成立大会。
　　
　　杰克马身着白色衬衣，风采依旧，丝毫看不出前段时间在网上被抨击给他带来的影响。
　　
　　在六万员工的见证下，杰克马发表了退休演讲。
　　
　　演讲中杰克马提出的，“每年向社会输送1000名阿狸工作10年以上的人才”又上头条了
　　
　　桦为：放弃平庸员工
　　
　　企鹅：结构性优化
　　
　　千度：鼓励狼性，淘汰小资
　　
　　蔚蓝：局部优化，提高运营效率。
　　
　　科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化
　　
　　狗东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工
　　
　　锐向：拿着我给的1000万滚去创业吧
　　
　　都是裁员，每家公司的说辞各有不同。
　　
　　锐向因为业务暴涨，从没裁员过。
　　
　　而且有细心网友发现，锐向已经有十几个创业小组、几十名员工拿着在锐向奋斗获得的1000万okr兑换的创业基金去创业了。
　　
　　这些创业项目各有不同，有养猪的，有在锐向生态做小程序的，还有做漫画、做游戏的。
　　
　　不管将来成功与否，锐向都给了优秀员工一条新的人生通道。
　　
　　锐向成立也才六年时间，员工平均都不到30岁，普遍比较年轻，公司又在飞速发展，还没有这些“职场中年危机”。
　　
　　锐向大学针对公司不同职级和岗位的员工，开设了很多课程，都是关于转岗、管理、创业几个方面的。
　　
　　张益达的想法就是，要让人才充分流动起来，保持企业的活力。
　　
　　有能力的、爱学习的，为他们保留上升通道。
　　
　　而不想奋斗的，只能自己去找富婆了。
　　
　　企业不是慈善机构，但张益达还是在最大程度上给予了员工人文性关怀。
　　
　　万一哪天自己人设崩塌了，外界如何评论，只要自己问心无愧就好了。
　　
　　张益达低调的和赵尔雅在海定区领证了。
　　
　　此时才早上8点，离民政局正式营业还有一个小时。
　　
　　选择这个时候来办证，也是避免一些不必要的麻烦。
　　
　　随着大钢印一盖，工作人员把两个红本本递给了张益达和赵尔雅，笑着说起了恭喜的话。
　　
　　要不是领导已经提前打了招呼，她真的想拍几张照片，然后再发个朋友圈。
　　
　　亲自给现任首富颁发结婚证，中国也就自己这独一号了吧
　　
　　其他的首富都是一些中老年人，在结婚之前根本不是首富。
　　
　　而张益达是个特例，在结婚前就已经成为了中国和亚洲首富。
　　
　　她望着赵尔雅看了好几眼，没想明白自己输在了哪里。
　　
　　张益达没有递红包，那不是让人犯错误吗
　　
　　而是递上了两盒喜糖，说了句谢谢。
　　
　　赵尔雅拿着红本本，看了一眼又一眼，心情很是激动。
　　
　　出了民政局，坐到车上，她赶紧拍了几张照片，准备发到父母微信上面。
　　
　　她正要发的时候，忽然想起了锐向和企鹅不太好的关系，有些担心的问道，“波尼马会不会监控我们的微信啊”
　　
　　这个脑回路很是清奇啊
　　
　　把张益达直接给问懵了，波尼马应该不会这么没品吧
　　
　　如今飞书自带即时通讯功能，公司的事情他都是在飞书处理的。
　　
　　只有家人、朋友的联系，才通过微信完成。
　　
　　难不成家都用飞书
　　
　　然后家的朋友也被迫用飞书
　　
　　这事不现实，除非干掉微信，自己做一款国民级即时通讯应用。
　　
　　“发吧，企鹅是科技向善的企业。”
　　
　　赵尔雅总觉得这话怎么不像夸赞呢
　　
　　

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