第六十九章 开庭 (第1/2页)

“根据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：”
　　
　　“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”
　　
　　“（二）严重违反用人单位的规章制度的；”
　　
　　“（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”
　　
　　“（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；“
　　
　　“（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；”
　　
　　“（六）被依法追究刑事责任的。”
　　
　　“祥宁显然是动用了这个歪脑筋。”陆岑远一笑，显出一副胸有成竹的模样。
　　
　　“伪造安希的迟到、缺勤记录……”
　　
　　陆岑远一条一条列出手上的证据。
　　
　　最后，无疑是以安希的胜诉而告终。
　　
　　等到安希他们从法院出来的时候，记者已经拿着长枪短炮在外面等着呢。
　　
　　陆岑远谢绝了记者采访，把话筒递给了安希。
　　
　　“我觉得在这个过程中，安希是最坚强的，也是最不容易的。所以这件事情，让她来说。”
　　
　　安希拿了话筒的时候，哭了。静涵拍拍着安希的肩膀，算是鼓励。
　　
　　“谢谢大家，谢谢大家一直以来对我的关注，但是如果没有大家，安希能不能站在这里，能不能打这场官司都是未知数。将近两个月的时间，我不容易，陆律师不容易，陈小姐也不容易。但是我们赢了，就是最好的回报吧。”
　　
　　

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