第二十四章 安抚人心 (第1/2页)

解决了这件事之后，赵有为给李强去了一个电话。
　　
　　听到他的处理方式之后，李强的气消了不少，总归赵有为没有站到他的对立面，不然还真的是一件麻烦事。
　　
　　他们的事业只是刚刚起步而已。
　　
　　但这件事也给他打了一记预防针。用人不疑，疑人不用是没错，但也不能把希望全部放在一个人的身上，必须要懂得制衡才不会让别人牵着鼻子走。
　　
　　他必须想办法削弱赵有为的权利。
　　
　　为此，他也是忧愁的很，他手下没有这样的人可以用。
　　
　　新来的厨师长虽然有些本事，但也是赵有为招来的人，他不敢将希望放在他的身上，谁知道张虎是不是也是赵有为的人。
　　
　　孙宇虽然可以信任，但本事平平，毕竟是个小孩。
　　
　　肖飞更像是混日子，无功无过，所以他也不清楚肖飞能否予以重任。
　　
　　许秋林能力倒是可以，但关键是他会帮自己嘛？帮不帮自己还另说，关键许秋林也不是可以轻易控制的人，谁知道他会不会成为下一个赵有为。
　　
　　李强后悔了，他后悔听信赵有为的谗言将曾正宽踢出局。
　　
　　虽然他只是一个主管，但各方面能力，他都算比较认可，被开也只是因为和赵有为不合。
　　
　　因为不合，反而更容易用来制衡赵有为。
　　
　　越想，李强的头越大，轻轻的叹了一口气：“哎……先不想了。”
　　
　　这种事情急不来，走一步看一步吧！
　　
　　当下最重要的事情还是安抚那些辞职的员工，怎么说他们也算是店里的精英了。
　　
　　于是，给张虎去了一个电话。
　　
　　“厨师长，顷勇走了，你将这件事情告诉辞职的员工，并代我向他们道声谦，让他们受委屈了。”
　　
　　“哦，明天我会和许秋林说的。”
　　
　　“不止许秋林，还有陈福亮、余龙华、孔芸和张凤芝。”
　　
　　“陈福亮、余龙华也要辞职？什么原因，他们没和我说啊。”张虎疑惑了。
　　
　　“你问一下吧！我听说他们也要辞职。原因都一样，因为顷勇。”
　　
　　“好吧。”张虎无语，他感觉顷勇人还可以，居然在不经意间得罪这么多人，怪不得老板会和他说顷勇走了。
　　
　　他之所以感觉顷勇人和可以，是因为他是厨师长，和顷勇属于平级，顷勇自然不会像对别人那样对他，至少表面上不会那样。
　　
　　背地里，哼哼，就他和许秋林说那样的话，也知道他是个什么样的人。
　　
　　张虎只是不知道顷勇在他背后说了坏话，不然估计也不会留下什么好印象吧！
　　
　　……
　　
　　挂断了电话，李强又打开了孙宇的微信。
　　
　　“听说你要辞职？”
　　
　　被老板这样问起，孙宇还有些不好意思，但还是肯定道：“是。”
　　
　　“下次遇到事情记得和我说，别乱搞，顷勇已经走了，你留下来好好干吧！”
　　
　　“真的？”
　　
　　“我骗过你嘛？”
　　
　　“谢了。”孙宇以为李强是因为他把顷勇开除的，不然为何会单独和他说。
　　
　　这还真是一个美妙的误会，孙宇这样想，李强自然不会多加解释，这是收买人心的好机会。
　　
　　说道：“和我就别说这话了，你好歹跟了我两年，我又怎么能让你受委屈，好好干，努力提升自己的能力，这样，我也放心提你起来。”
　　
　　

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