27.遥遥相望的一家人 (第1/2页)

俱乐部的老板也只得笑眯眯地将两位赞助商送走，门一关，脸色便沉了下来。
　　
　　老板打电话叫了经理上来，把刚刚在赞助商那里所受的气尽数仍在经理头上，等到自己的怒火平息下来，这才瞧着被他训得跟孙子一样的经理，强压着心头火，冷声询问他：“新的签约对象搞定了吗？？”
　　
　　经理立刻点头哈腰：“他决定签约，等他在新人赛里发光成名之时，其他战队再想签他的已经落后了我们一步！而且我们在他没有价值的时候签他，也是为俱乐部省了些钱！”
　　
　　老板仍有些不满意，他拧着眉头细细想了，还是有些不确定的盯着经理：“他这个人选是谁给的？我始终觉得签一个并不出名的人风险太大。”
　　
　　经理忙说：“是教练给的人选，咱们的人从计划让连凯退役就已经在做调查了，从他的对战记录之中得到他的得胜率为81%，现在排名亚服第七，是个好苗子。成绩除了他们3个，在咱们一队二队的队员们之上，咱们在现在签他，绝对是一笔好买卖！”
　　
　　老板沉沉的呼出一口气，心里依然不痛快，但是瞧着经理那张点头哈腰的脸，也懒得发火了。
　　
　　他又交代着让经理在派人好好盯着这个人选的表现，如果不出大意外，且这个人在新人赛上发挥很好的话，是可以签下来的。
　　
　　经理心里压着的石头陡然落地，这才长长的松了一口气，老板左右想着不痛快，又打电话把教练叫了上来，仔细询问他一队二队里头有没有能够接替唐树的人选？
　　
　　教练拧着眉头想了想，半是点头半是摇头模样很犹豫，老板不耐烦让他立刻明说，他这厢才说道：“二队倒是有一个技术一流的，叫顿珠，只有15岁，前途无限，只是……”
　　
　　老板挑眉，也不开问，教练乖乖的接着自己把话说下去：“只是这孩子不爱队内交流，不服从指挥，打法一意孤行，而且往死里冲撞。技术倒是一流技术，就是不服管教，是匹野马，没人能驯服他，连我的话都不听！”
　　
　　“除了他呢？”
　　
　　教练犹豫：“除了他的话，其他人的技术虽然也很高，但是更有缺陷，最致命的是他们没有跟沈以珩他们磨合，队内磨合最重要，这在比赛中如果没有默契的话，简直就是致命的缺点。
　　
　　而且连凯这一退役，他们失去的并不只是一个队员这么简单，而是失去了一个指挥者，这一点最为致命。
　　
　　所以老板我当时就反对让连凯现在退役，至少要带出一个能够接替队长这份任务的人他才能退役，哪怕他接连指挥失误，不断打了败仗！但那样臭的是连凯一个人，观众骂也只会骂他一人，跟狼群战队没有关系，但是……现在人言可畏啊！”
　　
　　当时决定让连凯退役是老板跟经理两人决定的，教练确实持了反对票，只是他只是个教练反对也无用，连凯还是退役了，但是当老板和经理听到他不愿连卡退役的真正理由之后，俩人看着教练的眼神就有了意味深长。
　　
　　只是这意味深长终究没演变成当面对质，老板没那个心思，也不想站在道德上头论个谁对谁错，他只想关心自己切身的利益。
　　
　　恍惚间，他像是抓住了什么东西的尾巴，又赶紧朝后头想了想，面目恍然之色。
　　
　　“你说那人亚服第七？把掉职业选手以外亚福前十的名单整理一份出来给我，另外再联系一下其他战队的跟唐树或者是连凯打法很像的人，尽量招揽，我们得做多手准备，不能把赌注压在那一个连名没出的新人身上！”
　　
　　

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