第491章 星海成了就业热门 (第1/2页)

晚上，沈辉见了一位三十多岁的女强人，某知名风投的CEO纪安萍，从去年就开始接触了，履历比曹廷华还要亮眼，也历也亮眼，沃顿商学院出来的，都做到CEO了，所以过程有点曲折，前后谈了近半年，才答应跟沈老板见面谈谈。
　　
　　面谈的结果很不错，感觉很有料，识野很宽广，思维也很新奇大胆。
　　
　　搞风险投资的，没有独到的视野，过人的思维怎么行。
　　
　　星海创投需要一个一把手，老曹当然也没问题，可老曹自从加入星海以来，就经常被他派出干些本职工作以外的事情，没有多少精力兼顾，所以得再找一个。
　　
　　彭贵峰虽然在成长，可毕竟过了四十岁，有些东西已经定型，再成长也很有限，特别是思维和视角这东西，一旦定了型是很难再有多大突破的。
　　
　　所以担当不起领衔星海创投的重任。
　　
　　星海投资成立时来的那批人，其实都在成长，有的勉强跟上了公司成长的节拍，抓住机会上去了，也有的没啥突破，还在原地踏步，总之不可能让所有人满意。
　　
　　当然也有例外，比如江悠兰和冯美琪。
　　
　　这两个女人其实是很努力的，但工作性质把升职空间给局限了。
　　
　　特别是江悠兰，搞IT的在星海投资这种金融机构，实在没有什么升职的空间，好在星海中层的收入不低，江悠兰还算知足，一直保持满满的正能量。
　　
　　听说为了保持水平不退步，还经常跟阿里和企鹅的软件工程师交流。
　　
　　次日上午，沈辉没去公司，直接去了市里。
　　
　　到高领导办公室坐了一会，说了一件事情：“领导，我准备在七月份搞一个对冲基金的峰会，市里有没有想法，市里要没想法的话我就自己搞了。”
　　
　　高领导问：“什么规模的？”
　　
　　沈辉道：“规模应该不小，到时会邀请全球最顶级的对冲基金过来。”
　　
　　“好事啊！”
　　
　　高领导心里吐个槽，怎么可能没有兴趣，乐呵呵地道：“这么大的事，市里当然要全力支持，以星海现在的规模和行业地位，组织的行业峰会必然会受到全球的关注，市里肯定是全力支持的，有没有具体章程，我也好给领导汇报。”
　　
　　沈辉道：“主题是竞争与合作吧，星海要走向全球化，虽然要与全球资本竞争，但合作也是要有的，毕竟有些领域我们必须要跟人合作才能参与进去，如果能通过这个峰会促进国内资本与境外资本的深度接轨，就不算白费功夫。”
　　
　　“好，我知道了。”
　　
　　高领导连连点头，对星海充满信心。
　　
　　市里每年的论坛峰会不少，可看看来的都是些什么人，就知道效果如何了，虽然也有不少境外机构参加，看上去挺高大上，可真正的行业巨头来了几个？
　　
　　有影响力的机构来了几个？
　　
　　好多论坛看着规模挺大的，共实是关起门来自娱自乐。
　　
　　有影响力吗？
　　
　　或许有。
　　
　　但真正有多大效果大家心里都清楚，就像大老板说的，自己感觉良好，但国际化的程度还是不够，配置全球资源的能力不强，投资便利的程度还是不够。
　　
　　国际化的金融中心，却发挥不出来国际化的影响力。
　　
　　这怎么行。
　　
　　没有真正具有国际影响力的行业巨头，就引不来真正的凤凰，而星海投资无疑是有这个影响力的，这位沈首富如果组织一个行业峰会，欧美的那些大机构必然会卖面子。
　　
　　届时沪市肯定会巨头云集，而不再是想办法找几个小鱼小虾来充门面。
　　
　　这么大的事情，自己做不了主，肯定要给领导汇报的。
　　
　　高领导没耽搁，沈老板离开后，就赶紧去给大老板当面汇报。
　　
　　“好事啊！”
　　
　　大老板听了精神一振，本来在沈老板登上福布斯后，就在琢磨这事呢，没想到主动送上门来了，道：“市里现在就缺少真正有国际影响力的行业峰会，以星海投资的影响力，这场峰会必然全是全球最高规格的盛会，也是我们彰显国际金融中心高度国际化、参与全球资源配置的机会，必须要全力以赴，让金融部门和办公厅跟星海对接好。”
　　
　　高领导道：“上面正在讨论进一步开放，这也是个机会。”
　　
　　大老板点头道：“开放是肯定要开放的，但还是要一步一步来，现阶段的主要任务还是引进来，我们已经放开了部门窗口，有没有人进来，资本进来的时候资源有没有进来，这些都是要考虑的问题，所以这次星海召开全球对冲基金峰会，我们一定得有东西拿出来，把这个机会利用好，让资本主动进来，资源跟着进来，不能再像以前那样就看个热闹，自娱自乐就完了，回头还是该咋办就咋办，这事你负责跟星海对接，我去给大老板汇报。”
　　
　　

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