第三章 倒秦战 (第1/2页)
鲁家铭所在的保险公司新来了一个区域经理,专门负责枫吟市的业务。
这个新经理叫秦言,本事有一点,关系却很硬,为人也挺嚣张的。一来枫吟市,就在保险公司里点了
“三把火”。第一把,找了个小问题,架空了张志副经理的职位,换了自己的亲信,还是他的情人。
第二把火,财物核算集体审核制,改成经理负责制。以前为了防止腐败,提高大家的工作效率,他们将多余的钱财进行合理分配,这本是员工的福利,总公司也是睁一只眼闭一只眼,不提倡,也不反对。
现在,秦言直接取消了这一块,至于多余的钱去哪里了,谁也不知道。
而且,经理负责制是把双刃剑,干得好,效率强、业绩高,干不好就容易出腐败。
秦言作为负责人,打着铺关系,找门路的幌子,经常侵占了其他业务员的活动经费,使业务员们做起工作来捉襟见肘,难以伸展。
第三,作为区域经理,当地保险公司的一把手,为了提升自己的权威,打压刺头,制定了极为严苛的绩效制度。
在短期内看,业务员的效率提高了,公司的业绩也更好看了,但是长期来看,危害很大,它加速了保险公司员工内部的分裂,长此以往,人心肯定要散的,离职的人也就会陆续出现。
老经理在的时候,鲁家铭勤勤恳恳,和同事们亲如一家,靠着自己的努力,当上了文城区的业务员,这里的资源非常丰富,人口众多,商业林立,是有钱人聚集的地方,向来是为业务能力突出的业务员准备的,既是嘉奖,也是一种肯定。
不出意外,再待几年就会成为文城区的老大。可是,鲁家铭到文城区才半年,秦言就调了过来。
明眼人都看得出来,秦言想要对枫吟市所有的业务员进行大清洗,那些不顺从他的,他都要除之而后快。
鲁家铭看得明白,心里也懂,换做以前,他会闭嘴,老老实实地做人做事。
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