第336章 搭配组合（上） (第1/2页)

周一生从手术通道离开时，早已过了两组的交班时间，但到了休息室，大家竟然都没走，一二组全员都是行色匆匆，苏权从急诊输液大厅过来，二人刚一见面，也只顾着打个招呼，就拧头去了药物室：“我还得送药过去，哎呀，最近太忙了，病人一下子翻了几番。”
　　
　　急诊原来的收治原则是很佛系的，八成病患都被转至各科，从前天开始，病患数量骤增，L型的过道已经被填满了竖直一条，估计另一道也就这两天便能住满。
　　
　　人数一多，急诊节奏自然加快。
　　
　　例如当下，一组下班时间，一个个都没走，写病历的写病历，还有准备处方，安排检查时间，等待化验报告详情的，简直忙的一批。
　　
　　周一生原本还说就该下班回去休息了。
　　
　　得，一整天手术做完，他也得写病历啊。
　　
　　江主任虽然没交代，但主任总不会负责写病历的工作，实习生不主动点儿，真当自己是盘菜啊。
　　
　　头疼。
　　
　　在非洲救治的患者，手术后也就是没人床头挂一个记录本，上面写着每次用药情况，只要保证消炎情况就妥了。可医院里截然不同，详细的病例记录是硬性要求，偷懒不得，有时候还会面临随机抽查。
　　
　　而用药方式也有讲究……
　　
　　嗯，有些行业潜规则大家都心照不宣。
　　
　　前段时间南岛曝光一起医生自爆受贿，似乎是举国震惊，全院医生都有收受回扣行为。
　　
　　可事实上，医疗行业内部，只有无奈，因为大家都这么干。
　　
　　早就说过，非洲那样贫瘠的地区，医生福利待遇都远远高于国内，可想而知国内医生的待遇有多么卑微，所以大部分都是科室带头人跟医疗公司谈好，最后拿到钱集中入账，或是成为科室公共福利。
　　
　　就说早前周一生实习时，井东为什么能报销买红牛的钱？
　　
　　难道医院还负责给医生买红牛喝？
　　
　　别开玩笑了，医院可不管这么多，全是科室公共福利，灰色收入。
　　
　　见到周一生进来，大家都没抬头，各自忙碌。
　　
　　唯独后来吴主治进来了，凑到周一生旁边勉励两句：“小周，加油好好干，你看这儿，欣欣向荣的，多好？”
　　
　　言语间，吴建兴挤眉弄眼，大有一种自己人的亲近感。
　　
　　拉拢？
　　
　　也算不上。
　　
　　老吴是聪明人，能看出周一生不一般，提前搞好关系是必然结果。
　　
　　所以，也不怕透露点儿意思，让小周童鞋领悟。
　　
　　“主任好像要重新开辟一个办公室出来，原来就是休息间，现在肯定不够用了……你别看大家现在叫苦连篇，等月底，一个个就回过味来，肯定兴高采烈的。”
　　
　　周一生初听还不懂，打着哈哈勉强回应。
　　
　　等吴主治走后，才忽然恍然……
　　
　　嘶。
　　
　　有意思啊。
　　
　　病人多了，治疗多了，用药量大了。
　　
　　那么科室收入不也是……
　　
　　一念至此。
　　
　　周一生扫视众人，皆看他们愁眉苦脸，也觉得好笑。
　　
　　估计等月底工资条出来，一个个都要振奋啊。
　　
　　加班。
　　
　　周一生给贺丛霜发了个短信，老贺回了一句知道了，估计也在忙，走前肯定要把剧本的事情确定下来，估计这会又跟韩姐、小北在家商量事情。
　　
　　晚上八点半，总算下班了。
　　
　　三份病历搞定，也录入了电子版，最后放在了江主任案头，江建成还没下班，依旧在手术室里，等他出来后审阅签字。
　　
　　临打卡出门时，熊志乐呵呵跟护士聊天呢，忙里偷闲。
　　
　　路过听了一耳朵，熊主治正科普着科室忙不是坏事儿的言论，反而欣欣向荣。
　　
　　小护士听不太懂。
　　
　　周一生听懂了，熊志是从骨科下来的，明眼人啊。
　　
　　

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