第1450章 人力不足 (第2/2页)

说你乔迁之喜，来这个门口，算是帮他保驾护航了。
　　
　　就是没提，是白保驾护航，还是有啥说法。”
　　
　　蔡根瞪了一眼佟爱国。
　　
　　这个老不正经的，见到灵子母，没有一点立场。
　　
　　“哎呀，我刚才不是说了嘛。
　　
　　坐在这张桌子上的，就没有外人。
　　
　　啥轮椅，啥买包，啥一万两万的。
　　
　　马莎拉，非提什么轮椅干啥，坏账了。”
　　
　　马莎拉一脸郁闷，自己没非提啊。
　　
　　“坏就坏吧，那我就算损耗了。
　　
　　蔡老板，这堆这块，你咋安排啊？
　　
　　如果以前的员工都不用的话。
　　
　　重新招聘培训上岗，需要留出一定时间。”
　　
　　时间不是问题，蔡根最不担心的就是时间。
　　
　　重点是招人后，就会有产生费用，自己无法承受的费用。
　　
　　在共享子女一号店没有形成良性发展的情况下。
　　
　　蔡根一分钱也不想花。
　　
　　但是不雇人，就没法开门，一切成空。
　　
　　小孙刚才整出这一幕，就是为了解决这个矛盾啊。
　　
　　只是，即使在场的人全白干，好像也无法解决问题啊。
　　
　　万事开头难，蔡根看向了龙少。
　　
　　这些人里，龙少算是有组织大型项目的经验，需要他来个灵机一动。
　　
　　龙少刚想说话，拉了拉旁边的何奈子。
　　
　　觉得这件事，让何奈子出头更好一些。
　　
　　刷好感在其次，重点融入，体现价值的机会难得。
　　
　　何奈子哪里不明白龙少的意思，当仁不让的站了起来。
　　
　　就蔡根这点小心思，她如何看不出来。
　　
　　不想给马吃草，还想让马跑，也算是老板的常规做法，不稀奇。
　　
　　“蔡老板，共享子女一号店。
　　
　　由于项目繁多，想要正常运营，对人力的需求很大。
　　
　　既然招聘培训耗时过长，还想马上进入营业阶段。
　　
　　那么有两个选择。
　　
　　第一选择，前期人力不足，没必要把所有项目都开放。
　　
　　只开放部分刚需项目，比如洗浴，比如客房，比如团餐。
　　
　　集中有限人力，重点服务刚需项目，以点带面，逐步完善。
　　
　　第二选择，所有业务开放，但是维持一个比较小的规模。
　　
　　可以让客户体验完整的套系服务。
　　
　　但是对人流量要加强控制，否则必然会降低服务质量。
　　
　　两种选择，各有利弊，就看蔡老板抉择了。”
　　
　　蔡根听得很是认真，觉得何奈子对于管理方面，很有条理啊。
　　
　　还没有做出选择，玉藻开口了。
　　
　　“蔡老板，我觉得，第二个选择比较适合你。
　　
　　既然把服务共享子女客户作为主要目标。
　　
　　现阶段考虑到签约客户数量，必然不会有很大流量。
　　
　　让客户完整体验的同时，为共享子女业务引流。
　　
　　相辅相成，共同推进。”
　　
　　玉藻说的委婉啊。
　　
　　蔡根清楚的记得，自己的签约客户只有两位吧。
　　
　　龙少从实操方面，发表了自己的看法。
　　
　　“蔡老板，你不就是想让人人都更加关爱老人，更有孝心吗？
　　
　　你就打出广告去。
　　
　　带着老人来消费，全单半价，白菜价。
　　
　　平时不孝顺的人，会带父母来，因为得到了实惠占便宜。
　　
　　平时孝顺的人，也会带父母来，因为得到了认同与奖励。
　　
　　你还得到了流量，一举多得，谁也不吃亏。”
　　
　　半价？
　　
　　白菜价？
　　
　　蔡根的心不自觉的就抽了起来。