第251章转折3 (第1/2页)

周宇做梦都没有想到，一个男人好是他事业的起点和转折，华人合伙办个竹编公司更是在家乡声誉鹊起的转折。
　　
　　之前在周宇的家乡，除了临近一些人以外，稍微远一点的人，大多只知道明星徐双，没人知道还有周宇。
　　
　　而最近周宇除了在影视圈崛起，非常高调的回家乡投资，在家乡的电视台做广告，搞宣传，招收员工。
　　
　　一系列操作下来，让他一时间再加上声名鹊起，风头无两。
　　
　　很多人都欣赏他，刚刚赚到钱就回家乡支持家乡建设的这种精神。
　　
　　虽说他回家乡建设是抱着赚钱的目的，但不可否认，确实有为家乡做贡献的以这一面。
　　
　　因为投资哪里都有可以去，没必要非到家乡来。
　　
　　而且家乡由于各种环境因素的制约，来投资办厂的并不多，经济属于欠发达的地区。
　　
　　正因为这样，所以对企业的渴望才非常的强烈，家乡人要到很远的地方去打工。
　　
　　他们强烈的希望本地就有很多企业，自己能在本地就能就业，这是最好的事情。
　　
　　而周宇一家的企业虽然招不了太多的工人，解决就业的人数必定很有限，但毕竟开了一个好头。
　　
　　让家乡人看到了希望。
　　
　　所以当幼师一年春天来临的时候，山上的山花开了，各种景色分为美丽。
　　
　　而周瑜的公司在这时候正式开张，一下招收200多名正式员工，有普通工人，有管理人员，有车间的，有搞销售的，听说他的工厂来这里开工，另外有几个老板也回来在家乡投资。
　　
　　一下子开张几家企业，成为了一个有特色的工业区，形成一个产业链，带动了一大批的就业人员。
　　
　　所以说周宇的功劳是功不可没呀，因为他的明星效应，得到了更多人的关注，让他声明迅速崛起也是有道理的。
　　
　　“周总，以后你在我们公司就担任董事长兼名誉总经理，我们对外的宣传和各种公关都用你的名字，这样就相当有明星效应，让公司的发展更好，你觉得怎么样呢？”
　　
　　在公司的筹备大会上，林萧提出了这样的问题，制定发展战略。
　　
　　周宇这当然表示赞成，他虽然不参与公司的直接管理，但是对大型财务的划拨，对公司人员的重大调整战略的转移，等等，他都必须要掌握在自己的手上。
　　
　　就是说他需要遥控管理，但是此处只不管你的甩手掌柜。
　　
　　不过不参与实际的生产管理和销售管理而已。
　　
　　作为一家一开始就走明星战略的公司，他们最优质的资源就是周宇的明星形象，周宇在娱乐圈越混越好，对公司的发展就会相当有利。
　　
　　反之，他就会成为鸡肋，失去支撑公司发展的明星效益。
　　
　　对于林萧的建议，周宇当然表示同意，他当即点头说：“这个我觉得也行，公司的董事长，公司的重大战略，必须要经过我的点头批示才能执行。平常的经营和销售管理就由林总负责，公司实行职业经理人管理制度，奖惩分明，业绩和工资挂钩，走现代化的企业制度。”
　　
　　“既然这样，那我们就这样定了。相当于公司战略定位，另外看前期的效益如何，如果销量好，我们商议第二期的投资。
　　
　　

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