第五百一十八章重组龙堂 (第2/2页)

“龙叔，这也是我来找你的原因。重组龙堂是一件必须进行的事情。如果不这样做，我很难带领龙堂进一步发展。但是，重组龙堂的过程中势必会触犯一些龙堂老人的一些利益。
　　
　　同时，也肯定会遭到一些龙堂内部人员的反对。所以，我想请你给他们做做思想工作，同时对陈润泽的措施表示支持。我想，有你表态了。我的计划能够得到更好更快的实施。”陈润泽诚心诚意的对着龙叔诉说了陈润泽现在想法的计划。
　　
　　一方面，也是为了陈润泽自己减少杀戮。否则，自己重组龙堂的计划势在必行，而如果有人反对的话。为了大局，陈润泽也不得不心狠手辣了。陈润泽不想沾染太多同胞的血，所以请龙叔出马，就是最好的办法。
　　
　　“可是，你打算怎么重组龙堂？”龙叔并没有贸贸然的答应陈润泽的请求。
　　
　　毕竟，在他还没有了解的陈润泽计划之前，他也不愿意随口答应。毕竟，事关自己曾经的老兄弟的利益。他也是很在乎的。
　　
　　“龙叔，我的打算是龙堂现在30岁以上的人纷纷洗白，我成立一个公司，30岁以上的人都将被合理安排进公司里面就职。学点一技之长。至于那些龙堂原先的首领，除开一些必要的有能力的老人，其余人我会安置在长老堂，监督龙堂上下的风气。毕竟他们操劳了大半辈子，也该享受享受了。”陈润泽淡淡的对着龙叔说道。
　　
　　“那下属情况呢？又如何安排？”龙叔显然对于陈润泽刚才说的话没有反驳的意思。
　　
　　因为在他看来，虽然老兄弟们都要退居二线了，不再手握大权，但是操劳了半辈子，还可以得到安享晚年的待遇，这在在这行混的人来说，是极其难得了，只是，他还是更担心最下层的兄弟。
　　
　　听到龙叔的问话，陈润泽不由得赞赏的看了龙叔一眼。毕竟是曾经的老大，一眼就看出事情的本质。其实，就一个组织而言，领导的人虽然重要，但是其最底层的人才是最重要的因素。如果，因为陈润泽自己的措施不合理，导致底层的人员丧失了对龙堂的归属力，那么领导的再好也没有用。
　　
　　陈润泽整理了一下思路。淡淡的说道。
　　
　　“对于下属人员，我准备采用三级三进制度。三级，分为金银铜，代表着其人在龙堂的权力大小。三进，则是分别代表他们在外面龙堂贡献了多少年。分别为三年，五年，十年。三个阶段，而又因为其时间长短，给于相应的福利。同时更加规范贡献值的来源，和升职空间。”
　　
　　龙叔听见陈润泽说的话之后，也是感到阵阵的惊讶。毕竟，怎么看，这不像是一个帮派的管理方式，而是一个公司的经营理念。
　　
　　但是，毫无疑问的是，如此制度能够更加的使兄弟们卖命，也为了龙堂的发展能够打下坚实的底子。
　　
　　龙叔还想说些什么？可是却又不知道说些什么，只是感觉自己，似乎真的是跟不上这个时代了。