第一章：走头无路的重生 (第2/2页)

时隔大半年时光，却要众人面临这分崩离析的景象，没谁舍得！
　　
　　没谁想走，没谁愿意离开，但面对疫情，面对生活的艰辛，大家几乎都是自主但又不得以选择了离开！
　　
　　写字楼虽好，复工时间却是最晚的，吕小布组织众人三月初就开始拼搏，但效果甚微！
　　
　　吕小布的公司是做企业咨询管理的，帮助一个个中小企业规范运行，使其合法化，并有效提高工作效率，降低公司的经营成本！
　　
　　每一个销售员在吕小布的培养下都是个顶个的专家好手，他们立志在规范中小企业运行、帮助企业合理有效地节约成本，保障企业员工和企业主的合理利益不受侵害等管理活动中脱颍而出！
　　
　　这一新概念发展到如今正在慢慢地被各行各业所接受，毕竟随着国家大力推行法治化进程，各项面向全国的新政策，新规定，都在促使着过去的老企业家，现在的新创业者成为遵纪守法的企业！
　　
　　说易行难，一个好的老板有可能懂技术，有可能懂销售，但想面面俱到，做到对企业运行、人力资源利用等管理技能都精通，却并非个个是专家！
　　
　　中小企业是市场份额中占有量最大的群体，但他们不能和国企、大型企业、上市公司相比，没有那么多的利润及资本组建完善的管理部门和团队，更请不起各类高管专家当自己的员工，因此吕小布的公司应运而生！
　　
　　做这行服务，要求的各方面专业性是非常强的，不光个体素质要强，还需要整个团队都强，不能自己公司的业务员面对客户询问一问三不知，全都依托吕小布一人解决。
　　
　　因此吕小布对所有团队成员都是一点一点的用心培养，做人做事手把手教导。
　　
　　新人来到后需先实习，有团队里的人员共同培训，实习期后能加入团队的成员需要所有团队成员共同决定，半数通过后才能加入这个小团体！
　　
　　不是公司不需要内勤人员，财务请了代账公司由吕小布亲自核查审理并兼职出纳，团队内的所有人都是优秀的内勤，文案，策划，人事，销售......
　　
　　复合型人才能如此般全面实属难得，年前，业务停滞，大家吃好喝好过年好，谁知疫情爆发快，蔓延时间长，吕小布已经竭尽全力在维系，但掏空身家后的今天，现实还是无力回天。
　　
　　撑不住了的情况大家都清楚，因此相继自主选择离开，为小布总减轻压力负担。
　　
　　难言的苦涩配上温和的笑容，实属无奈，但大家都能理解。
　　
　　“同志们，现实很残酷，我给大家找了个好去处，李总那里情况稍好，也是我们的老顾客了，你们双方都比较了解，他非常愿意大家去帮他！”
　　
　　“谁也别劝我了，如今形势大家都了解，今晚大家聚聚，我给大家送别！”
　　
　　沉默地转身回到自己办公室内，瘫坐在椅上，转过椅子面朝36楼的窗外，看着这陌生而又熟悉的城市，不忍地闭眼泪下！”
　　
　　哪知喧闹吵杂重回耳畔，诧异莫名的吕小布睁眼后懵了！