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第两百一十四章:门派机制

第两百一十四章:门派机制 (第2/2页)

魂灵大陆里,越上层的宗门阶级,就越看重宗门里‘太上’的实力,太上衰老意味着宗门衰老,太上兴盛则宗门兴盛。
  
  依次向下,太上之下便是长老,它由年长且实力强大的宗门人员构成,而处祖列一般都是有宗门开创缔造者子嗣的一脉传承,掌握着宗门的核心权力。当然职位过度中,若是下一个传承之人,实力和资历达不到成为长老的资格,则会有非缔造者们血脉的宗门首位内员弟子给继承。
  
  长老之下,自然是宗主,身位一宗之主,门派对外的代言人,对内要服众亲和,能够理性处置宗门建设的琐事,对外要有清晰理智的头脑,辽远的政治目光。能力与权威必须有尊崇的口碑,并且得到太上与长老会半数以上支持。
  
  宗主之下则是三使教主,他们分别统领着护法总体的三个机构,名额也为三人,分工明确,是宗主的左膀右臂。
  
  三使教主之下,则是护法。护法的职位共有三点,与世俗家族的门客不同,护法是宗门内最坚实的执行机构,每一个护法可谓都有其独特的本领。职位的三点分为,外出执勤、守卫总堂、监察分堂。
  
  外出执勤简言就是护法充当宗门派送任务的打手。守卫总堂则是对内执法行事,但不参与总堂外任何事的干预。监察分堂代表着监控分堂的言行举止,他们一般都是分为明暗两组,是总堂管控分堂的最直接的利剑。
  
  护法之下,为内员首座,是与护法地位相同,但不参与宗门的直接建设,他们作为宗门的后备军,算是成功毕业于宗门内待定的子弟,职权待定的他们,虚权与护法人员平齐,但不保留着宗门俸禄的领赏,他们有的外出历练、有的自拓一方发家立业,有的潜退宗门当上间谍刺客…
  
  内员首座之下,就是散修魂者熟悉向往的供奉饲者,‘供奉饲者’是宗门与门派帮会间招揽的一个特殊群体,它们的存在则是与世俗门客大同小异,不过供奉饲者一般而言都是四大职业的魂师,他们战斗力虽然不强,但是对于宗门需要的服务有着至关重要的作用。而供奉饲者想要加入宗门则是需要一步步向上攀升。它的存在,算是宗门依次向下等级划分的一个特例。
  
  内员首座与供奉饲者之下的便是‘首席弟子’,首席弟子是从众多弟子中脱颖而出,基本上是进入内员首座的不二人选,同时也是总堂内,护法的新鲜血液保证。他们的特点就是年龄虽小,但是有着可怕的修为,其潜力放在内界或者外界都十分引人注目,而天斗宗的天榜子弟,就属于宗门等级下的首席弟子。多数情况他们会直接跳过内员首位的职位安排等待,而直接充实着宗门实权的运转。
  
  首席弟子之下,便是内员弟子,他们是浅入宗门最基层的存在,也是真正加入宗门的第一道门槛,内员弟子有着前八个级别最庞大的人口基数,是宗门欣欣向荣的强有力表现状态,要想从外门弟子中脱颖而出,需要一定的天资和考试的通过。他们会执行各项的任务,从中取得成果,方可进阶等级。但要说明他们的任务多数是悬赏派送,宗门组织历练等,跟护法级别的任务完全不是一个层次和概念。
  
  这九大等级严格的制度,构建出了魂灵大陆中,一个个群雄林立的宗门势力,虽然肯定有个别宗门等级制度的不同,但总体而言都遵从着这套等级来逐级划分。
  
  成为内员弟子,才能真正算是成为宗门内的一员,同时会颁发身份令牌,用作身份验证。如若对外受到欺凌,留有此牌宗门将会是其最强大的后盾。
  
  但是除了这九大等级外,还有特殊的存在,比如族属的家眷,领养的童子,从小培养在宗门内开灵智的高阶魂兽,以及世俗家族包括皇室的门阀…
  
  并且内员弟子以下,各分堂处会依据宗法,招手外门子弟与仆人管家若干,在魂灵大陆世俗上发展凝聚根基。
  
  但值得注意的是,内门弟子和外门弟子,这内员与外员的老师皆是从属于护法级别的存在,并且三使职位的三点上,前者属于守卫总堂,后者属于外出执勤。
  
  天斗宗便基本上是按照这一套管理模式强推缔造而成的宗门,并到目前已然成为六指峰内的超级大宗,与同有两个总堂的灵山宗呈对立之势。
  
  
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