第一千一百六十五章 时代潮流 (第1/2页)

付艺伟不想因为自家亲戚的事，去麻烦易青，这倒不是因为什么面子不面子的，也不是因为付艺伟这个人心冷，而是，她觉得不合适。
　　
　　她虽然是个新时代的女性，但是，从小受到的教育，让她一直认为，嫁出去的女儿泼出去的水。
　　
　　已经嫁为人妇的她，如果因为娘家的亲戚去麻烦自己的男人，那就是不贤惠。
　　
　　当然了，或许这种传统思想没那么根深蒂固，但显然，付艺伟也受到了一些影响。
　　
　　大姨家里生活的困难，这是付艺伟早就知道的，可她怎么都没想到，她的亲大姨，家里居然已经困难到了这种程度。
　　
　　这两年她都没回东北，逢年过节的，也都是拜托自家母后大人代为将礼物送过去，大姨家里过得怎么样？
　　
　　付艺伟还是之前的记忆呢！
　　
　　因为付艺伟的大姨，大姨夫都是国企工厂的工人，双职工的家庭，应该生活的非常好，至少够得上一般小康水平才对，可真的走进家门，她才知道，自己没回来的这两年，很多事情都发生了巨大的变化。
　　
　　“下岗！？大姨！您是说，您和我大姨夫都下岗了！？”
　　
　　付艺伟当然知道什么是下岗，就是在京城，也有很多国企单位因为经营不善，企业亏损，已经没办法再保证生产，那些工人也纷纷下岗。
　　
　　易青在旁边听着，没急着插嘴，之前一直没关注过这件事，大概是因为“下岗”这种事，距离他们家太遥远了。
　　
　　现在听付艺伟的大姨提起，他才反应过来，国内企业的下岗潮可不就是从90年代初期开始的。
　　
　　原本的铁饭碗一下子也变得不那么瓷实了，旱涝保收的一个群体不得不开始为了生活奔波辛劳。
　　
　　下岗工人在当下也算是一个特殊的群体了，当然，在全国各地区的叫法也各有差异，最开始的时候不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，还有些地区叫“放长假”、“两不找”等等。
　　
　　但是总体的意义就是，为了顺应社会的发展，很多国有企业开始改制，国企正式员工与原单位解除劳动关系，俗称买断工龄，转为灵活就业的人员，也就是成为人们所熟知的下岗工人。
　　
　　一直到易青重生的那个年代，依然还有企业因为各种原因停止经营，导致员工被迫下岗的。
　　
　　那个时候，经常会出现下岗工人“闹事”，上.访，总之，每一次下岗，伴随而来的都会有小小的动荡。
　　
　　但是，听付艺伟大姨所说的，他们这一批下岗工人，非但没有闹起来，反而都是老老实实的接受了这种命运，集体选择了沉默。
　　
　　当然了，仔细想想，这也并不奇怪，毕竟时代不一样，人们的思想也不一样。
　　
　　首先，很多地区出、台的政策是“规定性较强”的政策，多数人对于这样的政策，没有一点儿办法，只能按照相关的待遇履行，这也是出现大规模下岗的主要原因。
　　
　　其次，就是这个时候的人对于维权的意识相对比较淡薄，等到想起了要维权的时候，却也不知道该怎样进行，这也就导致了很多下岗工人，产生了逆来顺受的想法。
　　
　　最后，就是原来的国有企业，真正的倒闭停产，导致了很多人直接看到了改革的本质，也就顺应当时的政策，为今后的日子早做打算。
　　
　　据不完全统计，整个90年代，全国国有企业下岗工人总数达到了2000万人，这样的庞大群体，在几年间迅速涌入了社会，在各行各业从头开始。
　　
　　一些人运气好，胆子大，创业经商，获得了很大的成功，更多的一些人则没有把握好商机，亏得血本无归。
　　
　　付艺伟的大姨一家运气就是不好的那一批，两口子拿着单位给的安置费，开了一家小饭店，结果，没经营半年就黄了。
　　
　　现在这老两口子只能靠着打零工来维持生活。
　　
　　而且，这老两口子自尊心还特别强，付妈眼看着自家大姐受苦，自然不愿意坐视不管，可就算是她想接济，但大姨不愿意接受，付妈也只能看着干着急。
　　
　　这次大姨家里要请客，按照付妈的意思是不想让易青他们去的，毕竟大姨家什么情况，付妈最清楚。
　　
　　还是付艺伟劝说，让易青过去帮着想想办法，再加上大姨自尊心那么强，如果别人家都去，就把大姨家落下，就好像看不起人家似的，付妈听着也觉得有道理，再加上她也知道，自家女婿是个有大本事的人，说不定真的能帮着大姨家里摆脱困境，这才点头了，还做主把大姨家放在了第一个。
　　
　　易青和付艺伟到了大姨家里，一进门，立刻就体会到了，什么叫无产阶级。
　　
　　

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