第二章 新人王记录？ (第1/2页)

——————————————————————
　　
　　......
　　
　　“他好歹是你的前辈，你以后见着他，多少懂点规矩。”
　　
　　“前辈......哼。你可别忘了，就是因为他，咱们整个组的总业绩连续三年南区垫底。要不是知道他没几天可活，我非找人料理他一顿。整整三年占着茅坑不拉屎，吃着公粮不干活，这种人怎么还有脸......”
　　
　　“好啦！死者为大，放尊重点！”
　　
　　“哼！”
　　
　　子良无奈的看了看眼前这个心高气傲的年轻人。
　　
　　比起天赋，他或许比徐来次一点。
　　
　　但起码人家业绩好，即使刚入行不到两年，如今已经快晋升为执事了。
　　
　　算是目前他这个组里面数一数二的优秀人才。
　　
　　就是这性子太狂了，目中无人不说，连尊长都做不到。
　　
　　要不是还能提供业绩，子良早就将他踢出自己的队伍了。
　　
　　说到踢出队伍，子良随即问道：
　　
　　“公会找好了吗？”
　　
　　“还在找。”
　　
　　年轻人回答道：“我可不能就这样随随便便的把我自己给卖出去，我好歹是拿过新人王的......”
　　
　　“城南地区而已。”
　　
　　子良提醒道：“人不能总看过去，得往前看，跟你同期的人现在都入公会了，有了公会的支持，他们的发展已经都超过你了......”
　　
　　年轻人一脸不屑。
　　
　　对于中介人来说，手底下的救世主一旦加入了公会之后，便会有公会去负责他们的事情。
　　
　　而他们中介人就不需要再去搭理救世主的日常管理，即使之后救世主犯错离开了公会，只要中介人不愿意，他们就成为了光棍救世主，需要靠自己一人的力量去打拼。
　　
　　而且中介人的评分除了手下救世主的表现之外，还包括向公会输出合格量。
　　
　　所以中介人很多时候，都希望救世主转正之后，立刻找一个公会去，别再来烦自己。
　　
　　尤其是像眼前这位。
　　
　　特里普·雅科夫列夫。
　　
　　21岁，去年城南市地区新人王。
　　
　　不到两年就成为了执事级别。
　　
　　这样的业务员，放到哪里，都会很抢手。
　　
　　可正是因为他意识到自己很抢手，所以才越不会出手。
　　
　　一来二去，只能一直烦在子良的身边，影响业绩。
　　
　　子良再度无奈的叹了一口气，然后点开邮件。
　　
　　好像是刚才他将徐来信息提交上去之后，总部那边给出的回复。
　　
　　就在他点开邮件之后，一条全球大区的公共频道发布了一条系统公告：
　　
　　【恭喜东海岸地区城南市救世主徐来，在三年实习期间斩杀100量级贵族10名，解锁隐藏成就‘一鸣惊人’】
　　
　　【恭喜救世主徐来在实习期间，以1000影响力的成绩刷新‘转正’记录。】
　　
　　【恭喜救世主徐来成为本年度全区新人王第十位待选人员。】
　　
　　一堆的系统提示毫无预兆，毫无感情的出现在了全球区的大频道公告上。
　　
　　一时间，整个公共频道系统炸开了锅！
　　
　　“他妈的，这徐来是谁？”
　　
　　“东海岸地区城南市？这种鸟不拉屎的地方，怎么蹦出这么一个家伙？”
　　
　　“上一个转正记录是多少来着？537吗？”
　　
　　“干！把记录刷这么高，让以后的新人怎么活？”
　　
　　“请问徐来先生在吗？我是霸图公会，希望徐先生考虑一下。”
　　
　　“霸图的太急了吧！要考虑也得考虑我们嘉王朝啊！欢迎加入嘉王朝，我们这里有超多新人福利哦......”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）