182、撒娇是察觉到了被偏爱的可能 （中秋第四更求月票） (第1/2页)

龙芷羽当然就是把空姐空乘训练的那套拿来用了。
　　
　　当初在03高尔夫班上就用过。
　　
　　其实等同于军训。
　　
　　用纪律化的训练重新塑造这些家伙的社会属性。
　　
　　这帮散漫的高职生，就是欠收拾。
　　
　　而且还有个最大的隐患。
　　
　　当赵德柱火箭般升天以后，周围的鸡犬们真的浮躁起来了。
　　
　　只要是在大公司大企业里面干过的，都会明白这种感觉。
　　
　　一个部门里本来没有那么多想法，还能相安无事。
　　
　　现在大家合伙跟着赵德柱做出了点成绩，开始出现很多论功行赏或者占山为王的机会了。
　　
　　肯定会随之产生各种浮躁、攀比心态，极大影响到工作。
　　
　　从一开始杨倩、黄盼盼那边就有点失衡。
　　
　　好不容易调整下去，冯晓婷又面对陈燕玲多少有对比。
　　
　　男生们有点愚钝，其实对赵德柱是个好事儿，这会儿还不会来争夺。
　　
　　女生们聪慧机灵，可她们的浅薄底子又不够保持心态。
　　
　　很多中下层团队部门容易出问题，就是这样来的。
　　
　　也就陈燕玲的心态有点底气，所以赵德柱才会觉得她难得。
　　
　　可他都不知道这其中的区别在哪里。
　　
　　还只会用男女之间那套来强压。
　　
　　远不如龙芷羽这种大企业出来的看得清。
　　
　　其实她才应该算是职场老油条。
　　
　　处理得简直丝毫不带烟火气。
　　
　　通常部门领导只要发现这种苗头，直接空降个老资历来，就能把这一切消弭于无形。
　　
　　所以她把自己空降过来唱黑脸。
　　
　　给赵德柱保驾护航。
　　
　　让他当那个热情洋溢被人感恩戴德的领袖。
　　
　　龙芷羽自己来招人恨。
　　
　　总经办、财务部、加上电商组一共七八十人吧。
　　
　　从第二天一早就开始严格集训。
　　
　　跑步、列队、练习体形体态，三个不同团队之间相互竞争比赛。
　　
　　总经办和财务部人少，合起来对抗电商组。
　　
　　每天早上和午饭后花一小时集训。
　　
　　起码持续半个月的时间。
　　
　　不服从不参与，那就从这几个部分滚蛋，继续去当自己那个混日子没希望的高职生。
　　
　　同时把薪资水平定下来。
　　
　　总经办每人六百块基本月薪，开始学基本的办公室文字处理、文件整理，学会报告文书那一套流程做法。
　　
　　里面又分成实习助理、行政助理、商务助理、秘书等不同级别的职务。
　　
　　财务部则从周梦霞开始带头，必须在限定时间内考证拿财务资格，能源专业里面就有财务培训专项，不少财务部的学生也是从那边来。
　　
　　但老师教得吊儿郎当，哪怕学了一两年的财务生也水得很。
　　
　　反倒是周梦霞这舞蹈专业的，从寝室那边拿了财务书籍，在硬着头皮啃。
　　
　　赵德柱只会用感情笼络，急了就骂人。
　　
　　这方面跟他多少岁的灵魂都没关系，不会就是不会。
　　
　　他甚至都不知道该怎么跟这些人说。
　　
　　龙芷羽会，从集训这三个部分的第一天，她就公开给站得笔直的学生兼员工们强调：“冯晓婷、黄盼盼、周梦霞现在是这三个部分的带领者，她们的改变不是因为赵德柱，是因为她们自己，她们拼命在抓住自己这辈子很难再有的机会，这种机会对其他人也是一样的，再提醒你们一遍，前面十八九年你们都错过了，是中小学教育和高考的失败者，现在学校新专业给予你们第二次机会，抓不住，你们一辈子都会后悔的。”
　　
　　这话呀。
　　
　　也许从小到大对这些学生说，他们耳朵都听起茧了。
　　
　　没用。
　　
　　但偏偏就是来了这野鸡大学。
　　
　　本来是顺理成章的放任自流疯玩几年，管他以后咋办，反正爹妈会想办法着急兜底。
　　
　　结果却看见赵德柱带着一帮人基因突变。
　　
　　空手套白狼的变出车，到几辆车，超级跑车，变出网店，下乡卖货。
　　
　　越来越多人参与进去，跟着提升改变。
　　
　　心理落差就越来越巨大了。
　　
　　要说对以前没点后悔不可能。
　　
　　特别是看见有些人开始拿工资，甚至几个主管开始拿手机拿几千块的电脑奖励。
　　
　　火苗子起来。
　　
　　龙芷羽再说这番话，就有很大的助燃效果了。
　　
　　整个三部分集训搞得有声有色。
　　
　　龙芷羽自己腰有伤还在治疗，但高雨欣她们天天早上也在锻炼。
　　
　　陈燕玲主动要求把酒吧的十来个女生带进来跟着练，龙芷羽却说让她们来当助手。
　　
　　她只负责在旁边指挥就行了。
　　
　　结果杨倩也主动来问卖货组什么时候能有集训的机会。
　　
　　龙芷羽说不着急，都有。
　　
　　男生们这才逐渐跟上，担忧又好奇是不是要遭罪。
　　
　　同一件事，有些人已经意识到了是提升自己，有些人还认为是吃苦头。
　　
　　

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