第一百五十八章 战争与发展 (第2/2页)

他们之所以想要投降，是想要投降之后获得一个较好的优待。
　　
　　然而祝平用套上枷锁的贵族战犯告诉他们一个道理：优待？你们是在想屁吃！
　　
　　这时，他们还怎么投降？
　　
　　可若是不投降，他们拿什么打？又怎么可能打得过！
　　
　　骂了一下午，喉咙快要冒烟的基科扯了扯喉咙，道：“想投降吗？付出点诚意来吧！金银财宝不嫌少，贵族小姐姐不嫌多，好自为之……”
　　
　　说完他便命令士兵，带着贵族战犯，一行人大摇大摆的离去。
　　
　　让看似经过大风大浪，实则没出过几次城堡的贵族们，在寒风中瑟瑟发抖。
　　
　　他们很想大声的吼出来，弄啥咧，要将他们收编，还是要双方井水不犯河水、和平共处？祝平霍尔到底是要闹哪样啊！
　　
　　……
　　
　　祝平在干什么？为什么要这么做？
　　
　　贵族们不理解，因为他们的历史太短。
　　
　　在祝平家乡，熟读历史的人都无比清楚一点：攻城容易守城难。
　　
　　攻城时，势力处于资源掠夺的状态，这时候，个人资源分配很简单，谁抢得多就归谁。
　　
　　可以轻松进入正循环。
　　
　　然而，当战争结束，资源几乎全部掌控在势力的手中时，问题便凸显出来了。
　　
　　当没有外敌可以掠夺金钱时，钱要如何分配，谁分多，谁分少？
　　
　　势力发展的正循环将会被打破。
　　
　　内部分配很容易出现各种各样的问题，甚至直接发展成为内耗。
　　
　　这就是祝平联合军队的最大弊端，资源再分配体系不完善。
　　
　　所以祝平决定“强制性”放缓战争节奏。
　　
　　强行充值！
　　
　　这是祝平决定开启战争之后，在电话打完之后，智库团临时想出来的一条“锦上添花型”计谋。
　　
　　虽然与战争的胜负无关，与王国内的局势无关，但是可以极大程度的延缓联合公司即将爆发的内部矛盾。
　　
　　甚至可以将内部矛盾在爆发之前，提前消灭。
　　
　　能同吃苦，不能共富贵……一句话可以讲明白许多问题。
　　
　　目前联合公司中约有三万人，其中约一万名士兵，这就代表着联合公司的大部分成年男人的晋升途径就是要靠战争。
　　
　　身为士兵，可以在战场上敢打敢杀，获得军功，从而获得比他人更高的地位。
　　
　　这是晋升途径。
　　
　　若是将战争夏然而止，很可能此“正循环途径”会被打破，资源开始“内卷模式”。
　　
　　若是内卷一发不可收拾，那可就麻烦了！
　　
　　同时，冬日降至，还要考虑到两三个月后，即将到来的“凶兽攻城事件”，所以此正循环绝对不能断。
　　
　　祝平现在就是强行将一批贵族逼迫成为敌人，强行让这批想要投降的软骨头们跪不下来。
　　
　　让战争持续下去。
　　
　　贵族太强大是个问题，太不禁打也是个问题。
　　
　　不仅是军方，扩展到联合工厂方面，同样也是如此。
　　
　　联合公司热火朝天的局面刚刚开始，若是战争结束，看似美好，实则相当于往热油中泼上一盆冷水。
　　
　　所以，这时候需要树立一波敌人，暂时将联合公司上层建筑不完善的问题暂时遮掩下来，并加快建设。
　　
　　“希望剩下的贵族不要让我失望啊！”祝平叹了口气。
　　
　　联合公司需要战争调动人员，需要发展弥补缺点。
　　
　　战争和发展，这两点都需要抓在手中。
　　
　　如此，才能往一个失去天空的世界上，糊上新一片苍穹。
　　
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