0295【率先进入管理层的三个女人】 (第1/2页)

跟牛尔同来的分别是两家公司的人。一家是搞规划设计的，另一家就是管理咨询公司的。这一行人下车后，直接就由牛尔带着开始踏查整个园区。
　　
　　牛尔一边介绍着，一边抽空就给李莉珍打了个电话，让她通知柳妍把会议室准备一下，一个小时后他们十一个人到会议室开会。同时要求李莉珍、佐佐木西和柳妍也参加。并让李莉珍顺便通知一下佐佐木西和柳妍。
　　
　　牛尔打完电话忽然发现，自己身边竟然都是清一色的女生。能协助自己工作的男生一个都没有不说，女生们除了佐佐木西将将巴巴算半个管理人员外，其他一个懂管理有相关经验的人也没有。
　　
　　想了想，牛尔又替自己解围。
　　
　　原本就没打算搞什么工作室，搞什么公司来着。就想一个人写书唱歌拍电影，开开心心地玩来着。谁知道玩来玩去……竟然玩成了现在这副样子，怪我么……
　　
　　不过，谁都不是天生就什么都会的。从现在开始让柳妍、李莉珍和佐佐木西都参与到管理工作上来。以后发现有点潜质的，都可以逐渐吸收进来。在干中学，在学中干。自己亲手培养出来的人用着顺手，也比较可靠。
　　
　　李莉珍接到牛尔的电话就已经非常高兴了。听到也让她参加会议，并顺便通知佐佐木西和柳妍……她第一时间就意识到，自己已经和她们两人一样成了牛尔比较信任，并且可以托付一些工作的人了。
　　
　　或许，她们这几个就是传说中的，牛尔工作室目前仅有的几个核心管理层人员。
　　
　　当然，李莉珍知道自己和她俩还有距离，还不能比。
　　
　　柳妍就像是与山庄与工作室一起长大的一样，对山庄里的事情，对所有的人她最为熟悉。作为山庄的大管家，她无疑也是牛尔最信任的人。
　　
　　至于佐佐木西，她个人的经历几乎就像一部传奇一样。能与这样的人在一起工作，已经是非常幸运。
　　
　　有那么一瞬间，李莉珍甚至都忘记了自己是个演员，最大愿望是尽快拍片，尽快走红，尽快实现人生巅峰。而只是把自己当成了牛尔手下的一位员工，一位管理人员。
　　
　　虽然李莉珍自知与这两个人没法比，几乎没有可比性，自己也刚来没几天。但从这件事上看，牛尔确实是把她当做私人助理来用了，而并非敷衍了事。
　　
　　至少目前自己的这个职位已经确立。并且通过这件事也告诉了柳妍和佐佐木西她们两人，她李莉珍已经开始履行这个职务应该履行的职责，还是牛尔亲口吩咐的。
　　
　　柳妍接到李莉珍的电话后，立刻就把服务办公室的人员吩咐下去。无非就是再打扫一遍卫生，准备一下茶水饮料等等。听李莉珍说牛尔还让她也参加会议，柳妍心里一下就温暖了很多，终于认定自己并没有被抛弃，她也没有看错牛尔这个人。
　　
　　“玲姐”这个角色的戏份虽然不算少，但总括起来也就是三四个场景，不过是每个场景的时间都相对长一点而已。
　　
　　并且牛尔跟导演说过要对柳妍进行适当“保护”之后，导演又把柳妍的戏份尽可能地压缩了一些。从而把更多的激情戏份都让给了徐婼瑄姐妹。柳妍也就有足够的时间继续料理樱花山庄的事情，继续履行好大管家这个职位的职责。
　　
　　

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