第七十九章：以人为镜，善恶自明 (第1/2页)

合资公司虽然还在程序审批中，但文博那边的配合度超高，文博德国全球和Jay被委任为合资公司董事，德方股份占比百分之五十一，成了大股东。Aimee把德方买股份的钱，一分没留，全借入了合资公司当流动资金，德方也补充了流动资金进来，欢众成为了一家中外合资企业，在上海这样年轻人普遍喜欢在外企上班的市场，招募人才变得容易了很多。Aimee让Penny在招聘网站发布招聘广告后，收到的简历比以前多了好多倍。
　　
　　郑潜茤果然很快就给Aimee推荐了感谢她的时候，她飞快地说：“我们武汉人就是这么爽直的，说话算话！”Robert所在的企业是国内名气很大的体育服饰集团，Aimee面试他的时候，发现他对KA、直营门店、经销商，都很熟悉，之前在财务方面的工作经验和欢众的业务结构很匹配，Robert总是笑眯眯的，人看上去很和善、说话时态度谦逊，一再表示愿意放弃在大企业的发展机会，加入虽然现在还很小、但他非常看好的玩具行业和欢众公司。Aimee在一大堆应聘财务经理的简历中，确实没有看到比他更合适的人选，于是热情地欢迎Robert加入。
　　
　　为了不错过任何一位可能的人才，Aimee让Penny把每一封应聘邮件，都转发给她，她看过后，敲定合适的面试人选，才让Penny安排和通知面试。Robert上班两天后，Aimee从Penny转发过来的一堆应聘信中，看到了一封，正文内容很短：
　　
　　欢众人事部负责人：
　　
　　您好！我是一位全职妈妈，之前一直从事财务工作，后来因为生孩子、带孩子，已经脱离职场两年了。我想重返职场，所以申请加入一家玩具公司。
　　
　　申请人：Vera利薇拉
　　
　　这几句话，击中了Aimee的心。打开简历，Vera毕业于上海最有名气的财经大学，正规财务科班出身，之前的工作经历简洁、专注，如果没有中断的两年，不失为出色候选人，但理性地看，从事任何一个职业，暂停两年，都会手生，更何况对政策、要求敏感度很高的财务管理工作。Aimee想到了自己、也想到了不得不为了家庭，暂别职场的全职妈妈们。Aimee非常清楚，这位Vera肯定不适合马上来担任财务经理，但她不想让这位妈妈失望，于是，她让Penny通知Vera来面试。
　　
　　此时，刚刚面试完一批人的，还有Jay。他已经锁定了出卖他的人，就是Ken，在和他摊牌前，他要找好接替的新人。现在已经出任大陆合资公司董事的Jay，非常清楚只要踏实努力，文博集团有的是发展空间，他根本想不通这个Ken脑子里在想什么，为什么要当反骨仔。
　　
　　比较了好几个候选人后，他选定了Cindy–一个会说普通话的女孩子。她六岁随父母到香港，每年都至少回大陆两三趟，Jay感觉她比Ken容易管，尤其是她眼神中对加入文博的向往，让他想起了那么期待这份工作的自己，连她得知文博真的录用她后，走出门时激动得踉踉跄跄，都是那么神似。
　　
　　有了合适的接替者，接下来就是摊牌时刻了。Jay把Ken叫到会议室，没有绕圈，直截了当地告诉他公司已经查出来是他提供那些文件给保得利的，他被开除了。Ken冷笑着问：“有什么证据？”Jay冷静地说：“当然有证据。如果没有证据，我就不会直接通知你了。可是，如果一定要把证据提供出去，你也不用在这个圈子里混了。除非你以后不想再吃玩具这碗饭，否则，还是老实点，静悄悄走了就好了。”
　　
　　

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