第八十三章：要打造有战斗力的团队，犹如大浪淘沙 (第1/2页)

合资公司成立后，人越来越多，办公室变得越来越拥挤，Aimee决定再一次搬公司。地理位置上肯定还得在虹桥，毕竟这么多年了，无论是老员工上下班、还是业务拓展、交通便利程度，这里都合适。她和Vera、Penny一起开始四处寻找合适的地方。没多久，找到了一栋刚刚落成的新写字楼，小高层，一梯两户。
　　
　　房东是个台湾人，买下这套写字楼原本打算开公司的，后来舍不得这么黄金的地段自用，毕竟每个月的月供要付好几万，还是以租养贷更划算，得知Aimee他们公司是外企，人也个个都看上去很可靠，就毫不犹[神马]豫地租给了他们。
　　
　　Penny负责装修，费了很多心思，当全部人搬到这个新办公室时，都惊呼太漂亮了！天正冷，这栋新楼的供暖设备特别卖力地炫耀着它的实力，在鲜有暖气的上海，好多人冬天都爱穿高领羊毛衫，现在是脱也不行、不脱也不行，员工们幸福得满头大汗、手忙脚乱，感叹以后上班要改变穿衣风格了。
　　
　　部门经理级别及以上的，每人都有独立办公室，开放式办公区三分之一满员，预留了三分之二新员工的座位。在Aimee的计划中，公司在三年之内，规模要再翻一番，依然要继续招人。
　　
　　Robert加入欢众后，看起来干劲十足，但总感觉力不从心，他依然每天都在笑着，但渐渐变成了苦笑。大卖场的体系确实比较复杂，每个客户、每个客户的在不同城市的每家网点，情况都不同。直营门店的现金收付、百货店的月结对账，不同渠道、不同客户的应收和从文博不同国家进口的应付管理……欢众虽然规模比他之前工作的公司小得多，但麻雀虽小五脏俱全，复杂程度甚至远胜于他原来的工作，他经常手忙脚乱。Aimee问他要的数字、报表，他也很少能按时交出来，更不要说分析决策了。
　　
　　渐渐地，Robert的笑容开始变得苦涩，尽管Aimee并没有责备他，但每次都无法按时提交老板要的信息，他自己也开始变得局促和不自信。终于，在Aimee说每个月的报表必须是英文格式时，Robert觉得自己根本驾驭不了眼前的工作，尽管他无论是面试时，还是刚入职前三天，本来信心满满，但不到一个月，他已经完全放弃了这份艰难的工作，向Aimee提出辞职，他简直都等不到公司搬到新办公室，就不堪重负地撤退了。
　　
　　这么重要的岗位，招来的人一个月都干不满，这让Aimee很懊恼，想来想去，也只能回到家，等小伦睡了，关在房间和白昼说。因为这个话题的重要性，她特意让白昼和她都一本正经地坐在书桌旁，白昼听完，还是把椅子搬到她身边，握着她的手，望着她说：“要打造一个有战斗力的团队，就像大浪淘沙，不会进来的每个人都留下，但留下的，都是金子。我们服务过那么多公司，真正走到上市那一步的，都经过九九八十一难，每个企业家背后，都是一部血泪史。其中最揪心、最难过的，就是团队建设这关。你现在才刚刚开始，以后还会面对很多挑战呢。”白昼给她讲了几个案例，她之前在新闻上看过一些，有的像豪门恩怨、有的像商战风云，相比于那些惊心动魄，眼前她所面对的，真是不值一提了。
　　
　　“有个见多识广的老公就是好啊！省去了多少心理咨询费和顾问费！”说完这话，Aimee突然想起来Danny说的话：“你老公这行，每一分钟都是能折算出效益的，你知不知道你老公的一分钟，能值多少钱啊？你真是最赚的人了！”
　　
　　

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