第九十八章：你的被需要超过你的想象 (第2/2页)

李俐原本也没有觉得这是个什么病，但看Norman的状态一天不如一天，甚至像个小孩一样痛哭，她真的吓着了。今天她好不容易哄着他、送他到写字楼电梯口。当她看到Norman一直提起的有过一面之缘的Brennan，似乎在汪洋大海挣扎时找到了一块浮木。
　　
　　“Brennan，我老公很赏识你，他一直在家夸你，说他这些年，能在事业上顺风顺水，就是因为有你这么好的帮手。这话，我耳朵都听出茧了。”
　　
　　“他的情况，我和你说了。他现在得了这个病，说实话，我不知道该怎么处理。”
　　
　　“肯定不能告诉你们公司，要是说了，你们公司肯定不要他了，那我们这么大一家人怎么办？全靠他一个人撑着啊！我们三个孩子都还小，最大的都才刚刚读初中。”
　　
　　“不说吧，他现在这个样子，不要说上班，连出个门都不容易，而且医生交代了，一定要有人陪着，不然怕他自残。”
　　
　　白昼听到Norman太太这番话，十分震惊：他早就看出来了老板肯定有问题，也怀疑他是不是生病了，他知道做投行的，抑郁症算是相对高发的病，但只是听说得多，还从来没有真正接触过这样的患者。从掌握的知识，这个病极其难治，对Norman和他的家庭来说，从此会走上一条充满挑战的路。
　　
　　李俐的这番话说出来之前，为难的只有她，而说出来后，这道题目也扔给了白昼：万一老板在工作场合有什么极端行为，明知他已经生病，还知情不报，这算不算过失？可如果去报告，Norman的职位，已经位至中国区主席，如果要报告，还得直接向全球总部报告，越级报告且不说，他的工作如果保不住，或收入锐减，他们一家人该怎么办？
　　
　　陪米未椿喝酒的那晚，回到家的白昼，就被Aimee感受到了他的心事。当她听白昼说了Norman的情况，既同情、又棘手。Aimee轻轻抚摸着白昼的背：“大白白，我知道你很难受、很为难。”
　　
　　白昼虽然很少在家说工作上的事情，但他的上司，是经常会在和Aimee的谈话中提到的人，用郑敏的话说：听也听成熟人了。这么些年，在Aimee和白昼约好机场相见、偶尔到白昼办公室楼下等他的场合，也和Norman见过面、打过招呼，他活力十足、热情有礼，听白昼说得最多的，就是老板精力超凡、一往无前，他怎么就病了呢？
　　
　　“大白白，我的建议是，你不要去当那个报告的人。你老板工作中接触的不仅仅有你这位下属，他也有他的上司，他有什么反常，他的上司应该会感觉更明显。他还会接触其他同事，肯定不止你一个人会觉得他异常。”白昼想想，觉得很有道理，同样作为上司，他对每个下属的情绪、动向，确实很敏感，那Norman的老板，也应该有感觉吧？
　　
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　　第三部：自创民企