第一百二十七章：HR经理人面试 (第1/2页)

陈有辉和徐清风来到会议室，里面已经坐着三个面试者，两男一女。
　　
　　三人见两人进来，都连忙站起身来。
　　
　　陈有辉先打招呼道：“你们好，我是陈有辉，目前未来人科技有限公司的董事长。”
　　
　　三人连忙点头表示认识。
　　
　　毕竟，他们来未来人科技公司看重是这家公司以后的前景，自然对其也有初步的了解。
　　
　　陈有辉毫不客气地坐到主位上，徐清风也在左手边第一个位子坐下。
　　
　　徐清风说道：“我们陈总意思，面试直接开始，你们简短自我介绍下吧。”
　　
　　三人一愣，怎么不按套路出牌，毕竟他们应聘HR经理，在公司也算高级职位，不都是一个个单独详谈的嘛。
　　
　　怎么现在跟批量面试刚毕业的大学生一样，直接一起面试，这也太随意了吧。
　　
　　其中年纪看着最大的中年人先反应过来，先开口道：“那我先来，陈总好，徐总好，本人胡肖安，安庆大学人力资源专业毕业，之前曾经在沃尔玛华瑞等大型超市做过HR经理……”
　　
　　待着这位讲解完，陈有辉和徐清风面不改色，示意下一位。
　　
　　第二位是当中唯一的女性，她穿着一丝不苟的西服正装，认真地说道：“两位老总好，我叫李曼，毕业于西南师范大学，政法学专业，虽然我不是专业人力资源类专业出身，但是我后面从事过万科绿荫等大型房地产做过人力……”
　　
　　徐清风皱了皱眉，这个女性她不看好，非专业出身，而且之前最大职务也只是一个主管，一点也不符合她心中的要求。
　　
　　最后一位也是西装革履，带着黑框金丝边，他仰头挺胸，似乎很是胸有成竹。
　　
　　他自我介绍道：“我叫方行知，毕业于华中理工大学，专业是人力与管理，曾经就职过绿盟科技公司和用友江城分部公司的HR经理，多次服务过计算机类公司的人力……”
　　
　　方行知讲得很是详细，徐清风满意地点着头，这个人之前就在科技类公司做过人力经理，专业出身，又有相当强的工作经验，最符合要求。
　　
　　几分钟后，三人都自我介绍完毕。
　　
　　陈有辉在纸上涂涂画画一番后，认真地说道：“那你们先分别说说，来到这对我们的公司第一印象是什么？就按刚才的顺序作答。”
　　
　　最先回答的中年男胡肖安一愣，有些没有准备，立马慌张道：“我来公司的第一印象就是朝气蓬勃……”
　　
　　中年男有些无头绪，反正就是一堆乱夸，徐清风默默地在自己心里给这个人画了一个叉。
　　
　　女士李曼说道：“我对本公司的第一印象就是杂乱无章，没有任何合理地管制，就拿最基础的分工来说……”
　　
　　接下来李曼把小阁楼的工作安排说得一无是处，在她眼中各种安排都是漏洞百出。
　　
　　把徐清风听得直咬牙，因为这里的一切大部分都是她负责的。
　　
　　陈有辉反而笑了起来，问道：“那在你眼里，我们这里就没有一处优点吗？”
　　
　　李曼笑道：“有的，比如公司地理位置安静，员工工作激情高扬……”
　　
　　后面轮到自信满满的方行知，他说道：“在我第一印象中，这里虽然小，但是五脏俱全，而且最重要的是，我不仅看到了蓬勃生机，而且还看到了未来金光灿灿的未来……”
　　
　　方行知又是一套完美的说辞，把徐清风听到连连点头，跟陈有辉还耳语几句，仿佛很是看好。
　　
　　接下来，两人又轮流问了问题，为什么要来我们公司，为什么要从之前的公司离职等一些老生常谈的面试问题。
　　
　　三人对于这些都对答如流，毕竟都是做人事这块，工作就是面试这个，知道怎么避免雷区。
　　
　　徐清风接下来又问到一个关键问题，“我们公司现在有一个重大难题，就是现在在职的员工都是在校大学生，全部都是兼职工作，包括我和陈总也不列外。”
　　
　　“那你们认为，我们这个团队应该如何融合创业者和学生这个身份，那些员工是鼓励他们边学习边工作，还是直接支持辍学进入工作，这中间应该怎么平衡？”
　　
　　

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