第两千零三十章 圆满完成（求订阅！） (第1/2页)

一时间。
　　
　　同学们尽皆兴奋。
　　
　　当然。
　　
　　并不是所有人都会去，有的家里已经安排好工作，自己也喜欢，或者其他原因，不会凑这个热闹。
　　
　　因此。
　　
　　真正会去的，也就三十来个。
　　
　　而不去的人。
　　
　　有的提出，能不能介绍一个人，对此，唐青没有拒绝，“可以，但仅限一人，且只有这一次机会。”
　　
　　“明白。”
　　
　　对方高兴坏了。
　　
　　一人。
　　
　　足够。
　　
　　谁没个亲戚好友，虽然只有一次机会，且只能是一个人，但已经非常不错，脑子里不禁回想给谁。
　　
　　嗯。
　　
　　能力要有。
　　
　　品行要好。
　　
　　否则。
　　
　　没有能力，进去也是打杂，浪费。至于品性，不能差，要是因此被开，仅一次的机会没了，还丢人。
　　
　　。。。
　　
　　又聊了会儿。
　　
　　唐青离开了。
　　
　　对今天的收获，同学们很是满意。
　　
　　忽然。
　　
　　一个同学问：
　　
　　“王嫣，能力评估，评估什么？”在这里，也就王嫣一直在唐青的彗星集团工作，他们都不太懂。
　　
　　这时。
　　
　　王嫣才从唐青的背影中回过神。
　　
　　笑了笑。
　　
　　“很多。”
　　
　　“最基本的，就是各位的专业能力，会根据你们的专业，进行相关的比试和面试，评估基础能力。”
　　
　　“其次。”
　　
　　“就是各种办公软件的使用，至少要熟练使用大部分功能和插件，才能算是合格，这也是基本能力。”
　　
　　“之后。”
　　
　　“性格。”
　　
　　“价值观。”
　　
　　“团队合作能力。”
　　
　　“沟通。”
　　
　　“表达。”
　　
　　“事件处理。”
　　
　　“关系处理。”
　　
　　“。。。”
　　
　　一长串，王嫣如数家珍般，非常熟悉，听得大家一阵无语，还真是有够严格，而且这好像也听说过。
　　
　　那是天眼的人才评估体系。
　　
　　想要通过天眼去找工作，都得如此，但作为大学生，想要参加这样的评估，只有大学毕业后才行。
　　
　　“好复杂。”
　　
　　“是啊！”
　　
　　“听得我头都晕了。”
　　
　　“。。。”
　　
　　同学们脑袋嗡嗡。
　　
　　感觉。
　　
　　即将面临一次从内到外，从头到脚的审查。
　　
　　见状。
　　
　　王嫣笑了笑。
　　
　　“正常。”
　　
　　“天眼做的是企业服务，要为所服务的企业，提供做合适的人才，自然要先做一番评估，才能推荐。”
　　
　　“而这。”
　　
　　“也是天眼的价值所在。”
　　
　　“别怕。”
　　
　　“既然让你们进去，就不会在这一关被刷掉，针对不足之处，天眼有成熟的培训、成长历练体系。”
　　
　　“。。。”
　　
　　一听。
　　
　　也是。
　　
　　唐青刚不就说了吗，若是能力不够，就培训，或者外派历练，不会直接刷掉，想到这，大家放松了些。
　　
　　“王嫣，那个，规矩多吗？”又有人问。
　　
　　“多。”
　　
　　王嫣点头。
　　
　　“也不多。”
　　
　　“基本的规章制度，问题不大，主要是对公司内部一些不好的行为，进行了严格要求，如山头主义。”
　　
　　这个词。
　　
　　被王嫣着重说出来。
　　
　　“回扣。”
　　
　　“贪墨。”
　　
　　“山头。”
　　
　　“。。。”
　　
　　“都是绝对不能容忍的行为，抓住一个，开一个，你们的身份特殊，可要注意，不要让人抓住把柄。”
　　
　　

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