第2323章 归化技术精英 (第1/2页)

孙雪峰是计算机领域的天才，可以沉浸在计算机语言当中三天三夜不吃不喝，但他也是一个崇尚自由的人，不喜欢因为很多事情束缚自己。
　　
　　但苏韬希望孙雪峰能有所改变，因为他的才华太过于出众，如果用在正途上绝对能对国家乃至人类做出接触的贡献。
　　
　　AI智能在如今主要围绕两个方面发展，其实跟电脑的发展殊途同归。
　　
　　一个是硬件领域，也就是说通过不断地实验，找到更适合使用在智能化机械用途的材料；
　　
　　一个是软件领域，通过软件系统的代码编制，使得冰冷的机器赋能智慧。
　　
　　孙雪峰无疑是AI软件领域的潜力股，他精通计算机语言，只要稍微转化，多熟悉AI语言，便可以创造很多具有生命力的东西。
　　
　　不过，正如他所言，对企业管理方面还是有所欠缺。
　　
　　其实苏韬已经做好打算，将燕京地区管理中心的总裁赵蕊分配给孙雪峰担任副手。
　　
　　赵蕊虽然以前是一名中医，但在燕京分店主要从事行政管理工作，她的心思细腻，做事很讲究方法，而且业余还在学习燕京大学的EMBA，有很强的上进心。
　　
　　苏韬总觉得像她这样有天赋和才华的人，应该放在更高的平台，才能物尽所用。
　　
　　当然选择赵蕊的原因，不仅是因为她的能力强，还因为她足够忠诚，不会轻易背叛苏韬。
　　
　　“任人唯亲”是所有老板的通病，苏韬也不例外。
　　
　　苏韬安排肖菁菁负责998人才储备梯队计划，便是希望将来企业的核心管理人员都是“自己人”。
　　
　　对于一个百年企业而言，人才梯队的培养需要十年乃至二十年，不断地筛选和培育，才能够形成茂密的森林。
　　
　　苏韬的位置越高，他的目光更是放在人才的培养上，有人说工业推动历史的发展，信息技术加快经济增速，而人永远在其中肩负着真正的主体。
　　
　　无论是中医，还是三味集团，又或者华夏民族，想要在百年之后能够领先，必须要在人才上下功夫。
　　
　　苏韬前不久跟赵剑通过电话，让他多安排猎头到东欧高薪聘请人才。
　　
　　国家现在已经逐步重视这一策略，偷偷将不少经济欠发达国家的科技人才以企业招募的形式归为己用，一如当初M国的精英绿卡策略一般。
　　
　　M国之所以能成为世界强国，与先进人才归化有很紧密的关系，比如曾经改变全球的硅谷，科技精英有百分之五十以上来自其他国家的移民归化。
　　
　　聚天下英才用之，归化全世界技术人才，拥有充分的包容度，才能展现大国的气度。
　　
　　当一个国家足够的强盛，其余国家的人才或者冒险家才会风闻而聚。
　　
　　唐朝盛世，不也是万国来朝吗？
　　
　　苏韬打算在M国设立医疗AI智能制造研究中心，便是存有这么个计划，虽然只是起步，但苏韬自信是很有远见的创想。
　　
　　人才，在苏韬永远处于第一位次。
　　
　　人才，一方面是他具备能力；另一方面是能为自己所用。
　　
　　不能为自己所用的人，再优秀也只能是废料。
　　
　　“有能力的人，肩上承担的责任永远要比普通人多一些。”苏韬与孙雪峰道，“你现在已经老大不小了，总要开始成熟，除了追求个人自由之外，追求其他的东西。”
　　
　　孙雪峰若有所思，从小到大，苏韬就是像是大树一般挡在自己身前遮风挡雨，无论遇到什么困难，他总有办法帮自己化险为夷，他也曾经努力告诉自己，一定要为苏韬做些什么，不能永远地在他庇护下生活。
　　
　　孙雪峰咬牙道：“行，我试试。”
　　
　　苏韬笑道：“我会给你配备一个漂亮优秀的女搭档。”
　　
　　孙雪峰面色一红，“谁啊?”
　　
　　“赵蕊。”苏韬道，“你对她应该有印象，集团团拜年会的时候，她也出席参加了。”
　　
　　孙雪峰脑海中闪现出那个清秀俏丽、温柔细致的女人，“我挺期待和她合作。”
　　
　　苏韬没好气地白了孙雪峰一眼，“我给你配的是同事，可不是女伴儿。她做事很认真，而且非常较真，我得先给你打预防针，以后被虐哭了，可千万别怪我没提醒你。”
　　
　　苏韬仔细想想，安排赵蕊给孙雪峰做搭档，其实也有撮合两人的意思。
　　
　　赵蕊对自己潜藏的感情，苏韬岂能不知道？但他的心就那么大，实在无法装下那么多，而且对于赵蕊，苏韬一直很欣赏，但绝不掺杂任何男女私情。
　　
　　正可谓肥水不流外人田，赵蕊这么动人的一朵鲜花，若是让给别人未免太可惜。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）