第705章 你敢罢工，我敢炒你鱿鱼！ (第1/2页)

李卫东飞到了美国，又一次来到了福特公司，见到了福特公司的CEO比尔-福特。
　　
　　比尔-福特一脸无奈的说道：“李先生，关于捷豹路虎的收购桉，我们是遇到麻烦了，汽车工人联合会的那帮家伙，要破坏我们的交易。”
　　
　　“汽车工人联合会？就是汽车工人的工会组织吧？”李卫东开口问。
　　
　　“对，他们是这世界上最无耻的组织！”比尔-福特一副咬牙切齿的模样。
　　
　　李卫东则接着问道；“这个汽车工人联合会，是否拥有捷豹路虎的股份？”
　　
　　“当然没有，他们这是个工会组织，凭什么有企业的股份！”比尔-福特接着补充道：“捷豹路虎的股份，由我们福特集团百分百持有。”
　　
　　李卫东又问道：“那你们福特集团，是否跟汽车工人联合会签署过有关于资产交易的合同？比如需要经过他们同意，或者需要达成某个条件，才可以交易捷豹路虎？”
　　
　　“也没有，我们怎么可能签那种东西！捷豹路虎可是我们的资产！”比尔-福特开口说道。
　　
　　“既然如此，你还担心什么？”李卫东接着说道：“我们可以继续交易，跟汽车工人联合会有什么关系？除非是福特公司对我们之前谈成的条件还有所保留！”
　　
　　李卫东的这句话，暗含的意思就是在说，你福特公司是不是对15亿的金额不满意，想要变卦了？
　　
　　比尔-福特急忙说道：“李先生，我们福特公司绝对是有诚意完成这笔交易的。更何况我们与汽车工人联合会之间，本来就是水火不容，我们可不会跟这些贪婪的家伙扯在一起！”
　　
　　李卫东点了点头，既然不是福特公司背地里搞事情，那压力就减轻了许多。
　　
　　比尔-福特却接着说道：“李先生，你可千万不要小看汽车工人联合会，那帮家伙可不好对手。我们美国的汽车企业，跟这些人斗了快一百年，几乎是从未占到过便宜。”
　　
　　“一百年？民用汽车的历史也就是一百年吧！”李卫东微笑着说道。
　　
　　“如果从1908年，我们福特公司推出T性车开始算起，的确是刚刚一百年，而汽车工人联合会也正是随着我们美国汽车工业的发展而壮大的！”
　　
　　比尔-福特轻叹口气，接着说道：“我们福特作为美国最悠久的汽车企业，也是最经常与汽车工人联合会打交道的。就比如我，当年进入到福特公司管理层，第一个任务便是跟汽车工人联合会进行谈判。”
　　
　　李卫东则继续问道：“我还是之前那个问题，汽车工人联合会一没有捷豹路虎的股份，二没有跟福特签署任何协议，他们凭什么可以叫停我们之间的交易？”
　　
　　李卫东其实是明知故问，他想从比尔-福特口中套出更多有用的信息。
　　
　　比尔-福特很上道的解释道：“虽然汽车工人联合会一没有股权，二没有协议，但是我们必须得重视他们的意见，这就是在美国经营企业的规则。
　　
　　其实汽车工人联合会并不是真的想要阻止这一场交易，他们无非就是想从中要一些好处罢了，比如提高工资，更好的医疗保险，更多的退休补贴等等。”
　　
　　李卫东故意装作恍然大悟的样子，然后开口说道：“我明白了，既然要换老板了，所以要跟新老板要更多的好处，对吧？”
　　
　　“没错。”比尔-福特接着说道：“最近几年，汽车工人联合会动作频频，其实即便是没有这笔交易，他们还是会找其他的借口，向我们这些汽车企业索要各种福利的！”
　　
　　“那如果我不打算给他们好处，那他们能拿我怎么办？”李卫东一脸不屑的说道。
　　
　　“到时候汽车工人联合会会鼓动工人示威、抗议、游行，甚至是罢工。李先生，我知道你在中国有好几家工厂，你应该清楚，一旦工人罢工的话，最终受损失的将会是企业。”
　　
　　比尔-福特接着说道：“企业每一天的运营都需要成本，只有生产才能产生利润，抵消成本，一天的罢工，就意味着一天的损失。所以当面对罢工的时候，我们能做的就只有妥协。”
　　
　　“员工入职的时候，应该都会签合同的吧？罢工属于旷工行为，无故旷工是要被开除的。为什么不把那些闹事的工人开除，再招一批？美国的汽车工业发达，近百年来肯定培养了不少的汽车工人，还怕招不到人么！”李卫东接着说道。
　　
　　美国解雇员工的难度是很低的，除了蒙大拿州之外，美国所有就业规则都是“atwill”就业，也就是雇主可以随时解雇员工个雇佣关系，无论是否有理由，也无需提前通知，一句你被炒尤鱼了，就可以收拾东西走人了。
　　
　　这听起来像是方便了雇主，但实际上雇员也拥有同样的权力。雇员同样可以随时离开岗位，而无需实现通知，也就说如果当其他企业挖墙脚时，雇员也可以一句“老子不干了”，直接职走人。，
　　
　　比尔-福特则开口解释道：“李先生，虽然美国汽车工业很发达，全美也有很多从事汽车制造业的工人，但招工真的不是一件容易的事情。
　　
　　工人们总是要求更高的薪水，更好的福利，更短的工作时间，才肯来工作。而且很多熟练的汽车工人，本身就是有工会背景，这种人招进来，反而会更麻烦！说不定会带来新一轮的罢工。
　　
　　与其那样的话，倒不如稍微的给工人一些甜头，让他们安安稳稳的工作，至少能够维持一段时间的正常秩序。我们做企业的，还是希望以稳定的获利为主要目标。”
　　
　　李卫东沉吟片刻，接着说道：“一般的工人运动，都会有带头的，可以把带头的都开除掉，起到杀一儆百的作用，其他工人没有了领头羊，也就不敢再闹事了。”
　　
　　“千万不能那样做！”比尔-福特急忙摇头，随后接着说道：“那样的话，那个代工的工人就会成为英雄人物，他会获得更高的威信，成为工会的干部，然后扇动更多的工人对付你！”
　　
　　李卫东不由得想起那个被亚马逊开除的名叫斯莫尔斯的员工，因为亚马逊一直没有工会，于是这家伙便组织工人运动，要求组建工会，最终举行了一次小规模罢工，然后他就被亚马逊开除了。
　　
　　结果这家伙摇身一变成了工人领袖，先是通过工会网站筹集资金，然后用筹集到的资金组织烤肉派对，整上点热狗披萨啤酒，请工人们吃饭。反正在美国肉类制品也不贵，这种烤肉派对的举办成本也不高。
　　
　　接下来他把活动的照片发到网上去，一边造势，一边继续筹集资金。不明真相的人一看，你这里活动举办的挺频繁啊，而且参加的人也多，于是他的名气就逐渐大了起来。
　　
　　随着名气的变大，来蹭吃蹭喝的人越来越多，活动也越搞越大，也能不断的筹集到资金，终于在办了两年的烤肉派对后，斯莫尔斯终于集齐了足够多的签名，发动了成立亚马逊工会的活动。
　　
　　最终亚马逊的工会顺利成立，这个曾经被亚马逊开除的员工，不仅仅成为了亚马逊工会的领袖，还成为了美国的知名人物，没事上个电视节目，拍个油管视频，再带着工人闹闹事，从企业那里讹一笔钱，日子过的那是相当的滋润。要是美国也流行直播带货的话，这家伙都能成为亿万富翁。
　　
　　只听比尔-福特接着说道：“李先生，以我跟汽车联合会多年来打交道的经验，我认为现在这种情况，最好是跟汽车工人联合会的人进行谈判。
　　
　　当然，你没有必要答应他们的全部要求，他们也没有指望你会答应全部的要求。谈判本来就是互相妥协的过程，可以给他们一些甜头，让他们对工人有所交代就是了。”
　　
　　李卫东一脸微笑的听着比尔-福特传授跟工会谈判的要领，等比尔-福特哔哔完了，他才告辞离开。
　　
　　等李卫东走远了，比尔-福特马上拨通了一个电话号码。
　　
　　“杰威尔先生，中国人刚才从我这里离开，他应该很快就会联系你们。你放心，我已经向他建议，尽可能的向你们妥协。等到具体谈判的时候，你们只要稍微降低一些要求，中国人应该就会答应的！”
　　
　　……
　　
　　李卫东离开了福特公司。
　　
　　对于比尔-福特的所说的，福特公司与汽车工人联合会水火不容，李卫东也只相信了一半。
　　
　　福特公司与工会近百年的纠葛，双方不知道达成过多少次的协议，要说福特公司的高层与工会领袖没有交情，李卫东可不信。
　　
　　而这个汽车工人联合会，李卫东自然也是久闻大名。这是美国汽车企业永远绕不过去的一个组织。
　　
　　工会组织建立的初衷，自然是为了工人争取利益，然而经过一百多年的发展，美国工会却成了工业生产的阻力。不夸张的说，美国的工会，绝对是美国最大的官僚化利益团体。
　　
　　南北战争结束以后，美国的工业开始蓬勃的发展，当时美国的工人比996还要辛苦，一天工作十四五个小时是很正常的，没有周末，而且薪水还低。
　　
　　于是在1886年的5月1日，芝加哥工人就行了一场大游行，结果引来了芝加哥警察的镇压，而后为了今年这件事情，每年的5月1日被定为国际劳动节。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）