第三百零三章张俊平的算盘 (第2/2页)

“拎包入住，就是指，房子里面都是装修好的，而且里面的家具家电也都配备齐全，像什么电视机、收音机、洗衣机、空调、电冰箱这些家电都有，你只需要抱着被子就能入住。”
　　
　　张俊平的解释，让众人眼中一亮。
　　
　　全套家具他们不稀罕，但是全套家电还是有点吸引力的。
　　
　　也只是有点而已。
　　
　　能当上首都市属，区属家具厂厂长自然有些能量，家电这些东西在普通老百姓眼里是稀缺物品，对他们来说，只是稍微花点功夫，搭几个人情而已。
　　
　　对这一幕，张俊平早有预料，也不失望，继续说道：“至于留在家具厂的工作安排，我这边不能保证什么。
　　
　　留下来的所有干部都要去香江参加培训，等培训结束后，采取竞争上岗的办法来确定各个工作岗位。
　　
　　幸福家具厂的管理层，每年百分之五十的工资用外汇发放，并且每年都会有一次出国培训的机会。”
　　
　　张俊平这么做也是无奈之举。
　　
　　没办法，他的家具厂现在就是个草台班子，看着赚钱不少，可是比起以前那些大的作坊都不如。
　　
　　之所以赚钱，一是张俊平设计的家具是真好看，领先时代十年；二是这个年代物资紧缺，家具也是稀缺物资。
　　
　　幸福家具厂，根本没有一个完善的领导班子和行政管理班子。
　　
　　现在几十个工人还无所谓，一旦整合之后，再这样，那面临的就是迅速崩溃。
　　
　　很多企业，前期发展的很好，但是规模扩大化，却又很快衰败，就是因为管理跟不上造成的。
　　
　　张俊平也想组建一套高效的管理班子。
　　
　　但是。
　　
　　这个年代，知识分子真的太少了，基本上都集中在工厂和政府部门，所以张俊平就把注意打到了这些原家具厂的领导干部上面。
　　
　　这些人也许有这样那样的缺点，但是，他们都是知识分子，都有管理经验，只要稍微培训一下，立马就能顶起来。
　　
　　“真的？”
　　
　　“工资一半发外汇？”
　　
　　“每年都可以出国？”
　　
　　这次真的有人心动了，纷纷开口问道。
　　
　　张俊平十分肯定的点点头，“是的，工资发一半人民币一半外汇！另外每一个管理层都会有最少一个星期的出国培训的机会！
　　
　　而且，这个出国培训不仅限于去香江培训，而是欧美国家轮流去！
　　
　　咱们老祖宗有句话叫做行万里路读万卷书。
　　
　　咱们的培训不光是理论培训，更多的是走出去看一看，看看人家是怎么发展的。”
　　
　　“还要去欧美？”
　　
　　“当然了，既然是开眼界，自然欧美等发达国家都要去一趟！
　　
　　不仅是去欧美，你们到了新厂，工资最少也得翻两番！”这是张俊平能够想到的能够吸引他们的条件了。
　　
　　虽然都有些心动，但是并没有当场表态。
　　
　　张俊平也不着急说完之后就招呼大家吃菜喝酒，绝口不提刚才的事。
　　
　　一直到酒宴结束，张俊平才又开口说了一句，“听说厂里一些老师傅有意见，还要麻烦各位厂长多帮忙做一做工作！”