第2章 兑换技能 (第1/2页)
在电梯中，唐宋的脑海中，再次弹出了那块面板。
『宿主当前磨难值：250（和女朋友分手+150，受到同事鄙视+100）
可选择以下技能兑换：
病历书写（铂金）：200
心肺复苏（黄金）：150
心电图判读（白银）：240
缝合技能（黄金）：250
••••••』
唐宋看面板上的文字和数值，感觉有点懵，这是什么意思？
难道是，用磨难值可以换技能？
可是，为什么是磨难值呢，用奖章不行吗？
唐宋虽然提出了很多疑问，但这些问题仿佛都石沉大海一般，系统没有给出任何的回应。
这块面板上，依然是等待宿主选择兑换的信息。
“我现在有250点磨难值，二百五，换个什么呢？”
唐宋略微思考了片刻，然后，就抱着试试看的态度，点在了“缝合技能（黄金）”这一选项的上面。
“缝合是外科的基础，就选这个缝合吧！”
接着，唐宋脑海中的面板上显示出：
『宿主获得缝合技能，段位：黄金』
下一瞬间，唐宋的脑海中，就涌跃出了大量关于缝合的知识分析。
缝合，可以说是外科手术中最基本，也是用的最多的技能。
缝合又细分很多种，单纯缝合，内翻缝合和张力缝合。
组织不同，用的缝合方式也不同。
系统所传输给唐宋的缝合经验，包括了所有的缝合方式。
接收、消化完这些信息，唐宋再看面板上，职业技能那一栏：
『心电图判读：青铜
影像判读：青铜
缝合技能：黄金
阑尾切除：无
痔疮切除：无
••••••』
唐宋有些明白了，原来磨难值可以用来兑换技能经验，从而获得更高段位的技能。
只是不同的技能，所需要的磨难值不同。
唐宋掰起手指头，数道：“青铜、白银、之后就是黄金了，这段位不算高啊！只是不知道，具体是什么水平？”
十一楼，普外一科的病房层。
走出电梯，唐宋刚刚踏进走廊，就被一名护士叫住了。
“唐宋，你干什么去了？”
是护士赵娜，她着急的冲唐宋问道，语气略显生硬。
“怎么了？”
唐宋刚刚“吸收”完从系统里面得到的技能，反应显得有些迟钝。
“还怎么了？咱们苏主任找你呢，你跑哪去了？”
赵娜的声音很大，走廊里的不少病人和家属，都好奇的看了过来。
“这不是普外科最勤奋、长得最好看的那位年轻医生吗？”
一位住院的大妈级病人，看到是唐宋被一个护士说道，有些抱不平，便和身边的病友嘀咕道。
“是啊，我每次去医生办公室询问病情，都是这位小医生给我解说的。其他那些医生，除了在手术台上见一面，其他时间都看不到他们的人影。”
大妈旁边的另一位大妈，也选择站在唐宋这一边。
“不是说护士都要听医生的吗？这个小护士怎么敢这么和医生说话。”一位刚刚办理完住院手续，来到病房的患者，表示有些不理解。
“其实，护士和医生是同级的，只是护士要执行医生下的医嘱。他们是分工不同而已。”自认为比较有见识的一位中年患者，推了推脸上的眼睛，一脸高深的神情。
“这应该是个实习医生吧！”新来的病人并没有听取资深病友的讲解，继续着自己的推测。
唐宋无奈，按照通常情况来讲，医生在医疗体系中，确实占据着主要地位。
一家医院的发展，归根结底，最需要的一定是病源，也就是资金。
那么，医院拿什么来吸引病源？最有效也是最直接的，肯定就是医疗水平了，也就是医生的技术水平。
但是，这也要看你医生个人的实力。
如果你是一名很优秀，而且自身专业又是远近闻名。那么，你在科室，甚至是在医院，都将会获得应有的地位与尊重。
可是话又说回来，如果你只是一个可有可无、廉价而又量大的实习医生，那真的是，普通小护士都敢对你指手画脚。
没办法，这就是现实。
『宿主当前磨难值：100（受到护士指责+100）』
唐宋没有注意面板上显示出的信息，快步向医生办公室走了过去。
“苏主任找我干什么？”唐宋心中有些纳闷，还有种不祥的预感。
来普外一科的快两年了，唐宋对这个科室主任苏宜修的印象是，生活上不苟言笑，工作室严谨刻板。
“你也不用那么紧张，苏主任并不是点名要找你的，只是来了一个新病号，办公室里没人下医嘱了。”
小护士孙妍，今年22岁，是和唐宋同一期来的普外一科。或许是因为都是新人，两人两个人平时相对交流的多一些。
看到唐宋紧张，所以就好心提醒了他一句。
“原来是这样，好的，谢谢。”唐宋挤出一丝真诚的微笑，冲着王妍道了声谢。
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