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第三百八十二章 两大新系统!(求订阅)

第三百八十二章 两大新系统!(求订阅) (第2/2页)

所以最好是那种产业园什么的,面积大、厂房多,到时候拿钱就能进行扩张。
  
  刘婷默默的把这点给记了下来。
  
  而听到配送时,刘婷一脸惊讶的挑眉道:“曹总的意思是,让现在的外卖配送团队,一并承担起原材料的配送工作?”
  
  “没错。”曹兴宇点头道:“我一开始给这个团队命名为实王物流,就已经表明了这个团队肯定不单单只是配送外卖。”
  
  “我想要打造的配送团队,是任何配送业务都能做的那种!”
  
  “而眼下这种原材料的配送,自然也包含在其中!”
  
  “基于这个,我目前已经有了一点点思路。”
  
  “我们可以考虑先去打造一个独属于我们实王集团的物流系统出来!”
  
  “这个物流系统,专门给予我们的物流团队使用。”
  
  “系统里面配送的订单类别有外卖、有原材料,打造一个统一的分单、抢单系统出来。”
  
  未来这一块,应该是还会有接单系统,为客户提供一些运输服务,这方面可是物流最大的营收点,肯定不能放过的。
  
  只不过这个时候,曹兴宇不想提这么多。
  
  凡事得一步步来。
  
  顿了顿,只见曹兴宇继续道:“等到未来如果我们还有其它的配送需求,我们就只需要往系统里面加订单分类。”
  
  “而至于配送的提成方面,我们可以根据不同的配送类别去划分不同的提成金额。”
  
  “甚至像原材料配送的这些特殊且固定时段的配送需求,我觉得不给提成都行!”
  
  “不给提成?”听到这里,刘婷张了张嘴,一脸诧异。
  
  “没错。”曹兴宇意味深长道:“别忘了,我们的配送员的底薪是可成长的。”
  
  “而成长的标准是谁来定的?不就是我们吗?”
  
  “像原材料这种的配送,频率要远远低于外卖。”
  
  “一家餐饮店铺可能一天都只需要配送一次。”
  
  “哪怕店铺的数量多,那其实最终的配送需求也不会有多高,到时候再跟我们的配送员团队平均分配一下,最后一个配送员每天顶多也就配送个几家店铺什么的。”
  
  “这个数量在我看来,根本就不是问题,我们完全可以考虑把这个原材料的配送列到涨薪考核里面去。”
  
  “对于我们而言,节约了这个环节短期里的配送成本。对于配送员而言,每天或许只需要花个小半个小时,就能增加未来更高的底薪,他们应该也不会拒绝。”
  
  “当然,这只是我理想中的想法,回头是出对应的提成还是走我这个方案,如果是提成,哪有定多少合适等等,这些可以根据到时候的实际情况再去定。”
  
  曹兴宇没有把话说的那么绝对。
  
  毕竟理想状态和实际情况还是会有一些出入。
  
  所以最好还是根据到时候的局面再去不断调整。
  
  这肯定需要一个过程。
  
  “好,我明白了!”刘婷若有所思的点了点头。
  
  她认为曹总说的这种模式有可行性。
  
  不过确实还得看到时候真正的实践和反馈。
  
  而此时她也有点反应过来了,难怪当初曹总要给配送员的待遇里面定一个底薪可成长,这个颠覆了配送行业的薪资标准。
  
  原来是早就计划好了,在这里等着呢!
  
  用可成长的底薪去让那些配送员每天完成一部分原材料的配送,他们会拒绝吗?
  
  答案其实很明显!
  
  没有多少人会拒绝。
  
  因为底薪的增加,伴随而来的就是五险一金的基数增加。
  
  同时,也是对未来的一种投入。
  
  毕竟谁能一直有活力的去做配送员?
  
  每个月有几百单的保底订单,完成保底订单后才能拿提成。
  
  跑的越多,拿到手的钱才会越多。
  
  说到底就是卖力活。
  
  而如果能够不断提升底薪,那到时候每个月都可以不去追求提成了,只需要把每月保底订单完成,就能有高额的薪资。
  
  300单的保底订单平均下来,一天只需要跑十单!
  
  对配送员来说,这个数量真的轻轻松松!
  
  两相比较之下,孰优孰劣,一目了然。
  
  顿了顿后,曹兴宇总结道:“总之,最终我们的目的是,利用这个物流系统,把我们的物流团队的价值发挥到最大!”
  
  “把物流团队作用变成可持续发展且拥有更高更大更强的扩展性!”
  
  “而且有了物流系统,也更加方便我们未来对物流那一块的统一管理!”
  
  通过一个物流系统,把各方面的配送需求都揉在一起。
  
  这是曹兴宇初步定下来的方案。
  
  理论上是可行的。
  
  但不可否认,其中需要不断的尝试、调整,就像刚才所说的提成一样。
  
  不同的业务,其提成肯定也会不一样。
  
  对此,曹兴宇并不着急,这一块完全可以慢慢来。
  
  先用餐饮供应链和外卖去尝试着融合一下,看看效果后,再去做后面的规划也不迟。
  
  “嗯,回头我和软件团队那边沟通一下,先做个关于物流系统的初版设计。”刘婷点了点头,道:
  
  “同时,关于供应链这块,回头我安排在后勤管理部门里成立个独立的子部门,专门负责供应链这件事,尽快去进行一些仓库的选址,然后建立我们的第一批偏标准类的品类库,以及去物色谈判一些厂家。”
  
  “包括配送方面的一个整合。”
  
  “可以。”曹兴宇点头,认可了刘婷的方案,最后补充道:
  
  “别忘了,还要弄一个原材料选购app,上面主要就是罗列我们的原材料品类,让商家自行去选购。”
  
  “这款app就叫...实王万物供应链app吧!”
  
  “希望我们未来的万物供应链app上面的品类能尽快突破一万件!”
  
  “同时,记得万物供应链和实王物流之间要进行数据打通,以及实王app和实王物流的数据也要打通,让外卖订单、原材料订单都能够及时在物流系统那边得到响应和反馈。”
  
  万物供应链,其实已经有购物场景在其中了。
  
  曹兴宇原本想着要不要直接放到实王品牌app里面。
  
  可是最后想了想后,决定还是算了,b2b这个模式并不适合放在以会员为主体的实王品牌app内。
  
  单独去打造一个反而更好。
  
  ‘这样一来,购物场景也算是初步涉足,能积累一笔经验,为今后真正去涉足电商做好准备。’
  
  ‘再有配送环节的融合、实践,在不断调整完善后,也能为后面的计划打好一定的基础。’
  
  ‘简直完美啊。’
  
  曹兴宇在心里暗暗乐道。
  
  “好的!”一旁的刘婷拿笔快速的记录了一下后,继续道:“曹总,还有另外一件事。”
  
  “现在有很多连锁品牌向我们提出了一些要求,其中有三沙市本地的品牌,也有全国范围内的大型连锁品牌。”
  
  “他们提出来的要求主要集中在两个方面。”
  
  “一方面是食品安全方面,他们希望降低要求,认为我们平台管的太多太宽了。”
  
  “另外一方面是配送费,希望我们能给予一些特殊的对待,让他们入驻平台后能得到更大的用户关注度。”
  
  “他们大概的意思是,如果我们能答应,那他们保证旗下的所有直营店、加盟店,只要我们实王品牌开放外卖的区域,都会独家入驻到我们平台。”
  
  “呵呵,这事还用得着特意来问下我吗?”闻言,曹兴宇淡淡的开口道:“直接一概拒绝就是。”
  
  “并且明确的去告诉他们,我们平台的规矩,就是三沙市餐饮行业未来的外卖标准。”
  
  “不管是什么连锁品牌,全部都一视同仁。”
  
  “同意,那就来。不同意,那就滚一边玩去。”
  
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