第七十六章 水漂漂（3） (第1/2页)

《语嫣.压砦夫人》第七十六章水漂漂（3）
　　
　　为了让阿乐心甘情愿、死心塌地地为自己保守秘密，张支书、王主任分别代表村支部和村委会给阿乐打电话。张支书说：“阿乐先生，我是张忠民，关于您的公司到我村投资山庄和土地流转经营相关事宜，我和王主任已经初步考虑了一套方案，我们尽快以村两委的决议形式予以落实，对，群众那边的一切有我们负责，您就放心吧。”
　　
　　阿乐道：“那就谢谢您和王主任了，我们飘渺山庄全体员工一定会记得两位领导所作出的重要贡献的！”
　　
　　“呵呵，阿乐老板啊，您的山庄的员工已经招收了多少？”王主任问。
　　
　　“不多不多，连我算上已经两人，董事长是我老婆语嫣，我被董事局研究任命为总经理。现在，正草拟招收员工的章程呢？”阿乐道。
　　
　　“那好啊，我们村还有一些剩余劳动力，到时候……还请阿乐总经理破格录用……搞好周边的关系，也是生产力哟。”王主任说。
　　
　　“那也请你们放心啊，就在当地招收员工还可以节约成本呢……这实在是双赢的事情，我肯定会照顾咱们灵山村的朋友的。好的，好的……再次感谢你们的支持哈！”阿乐在电话里和村上领导说完，转身对语嫣道：“董事长，您看，这么晚了我还在和地方上的同志们研究工作，我这总经理还算爱岗敬业吧？我这么努力工作，是否可以考虑提拔重用或者给予嘉奖呢？”
　　
　　“阿乐同志，你首先要搞清楚，你工作的目的和意义是什么？不然就沒有奋斗的方向，沒有工作的动力。”语嫣循循善诱地说。
　　
　　“董事长同志，我不明白也不想明白，我为什么要弄明白工作的目的呢？难道为了提拔、为了涨工资而努力工作有什么错吗？”阿乐道。
　　
　　“如果作为公司的一般员工，这种想法肯定沒问題也沒错。但你作为本公司的总经理兼常务副董事长，你如果还有雇佣观念，还在考虑个人和单位的利益，还在向组织上提条件之类的事，那你的觉悟就太低了。作为高级员工，你……以及将來组建的工作团队，都应该有带领本公司全体员工奋勇前进的激情，有为全体员工开拓进取的豪情，还需要有为了咱们公司可持续发展不断创新的雄心壮志……作为主要负责同志，你首先要考虑的不是公司能给你什么，而是你能为公司做什么？”语嫣道。
　　
　　阿乐佩服语嫣的思想深刻，搓了搓手，笑道：“还是老婆大人有远见卓识，怪不得你能做董事长，我只能做副董事长，虽然是常务的副董事长，和你比起來，我觉得还是不只差一点两点……老婆，我一定不辜负你的殷切期望，一定会尽忠职守，为公司鞠躬尽瘁、死而后已，一定为咱们公司的发展不遗余力地奋斗！”
　　
　　语嫣道：“乐啊，我知道这些日子以來，你为了公司很辛苦，我不希望你被累垮身子，更不需要你死而后已，我需要你快乐工作，出色完成任务。咱们要去新的环境里投资发展，讲关系，沒有熟悉的人脉，讲资金，沒雄厚的储备，讲经验，沒有先例可资借鉴……一切都是摸着石头过河，所以，咱们每走一步都得反复想想，争取在较短的时间内让公司能正常运转……咱们家的实际就这样，经受不起折腾啊。眼看小乐长大了，各方面都得用钱啊……”
　　
　　

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