190.集体离职！？行业大地震！（第3章） (第1/2页)
在博米接洽过法国的维旺迪公司之后不久，国外的报道将这件事情炒得沸沸扬扬。
一开始的中国企业逐渐成为了过去式，报道的对象变成了其他。
报道称最近这一个月的时间，除了中国企业之外，已有其他六份投标书放在了维旺迪总裁富尔图的办公桌上。
而且据说富尔图对于出售的价格非常执着，咬紧20亿不放松。
谁会花20亿美元买下vug？谁会成为暴雪的新东家？形形色色的流言甚嚣尘上，微软、ea、a、taketwo等业界巨头都曾有幸成为“绯闻”的主角。
可事实上，这些公司即使有接触过，可他们的看法跟曹阳差不多，认为即使包含暴雪在内，维旺迪旗下的游戏事业部也值不了那么多钱。
最高的报价来自于微软，大概出到4.2亿美元，跟之前曹阳松口以后的5亿美元还差了一段距离。
微软虽然财大气粗，不过消耗也非常大，它前段时间好不容易才打赢游戏机市场，靠着50亿美元超过5年的研发，xbox才后来居上，成功进入游戏机领域，成为了ps2最大的敌人。
到现在为止，微软基本上是在贴钱卖游戏机，通过低价战争来打开市场，所以即使到现在xbox依然没有给微软带来收入，还导致连年亏损。
微软能拨出4.2亿美元已经是相当大的让步了，他们要买下维旺迪的原因也很简单
为了未来能够拓展游戏领域，现在游戏机只能说搭建好了一个平台，但是真正赚钱的其实是游戏软件这部分。
可是维旺迪开出的20亿价码确实令人望而生畏。
所以许多公司虽然眼馋暴雪，可是都没有勇气和实力踏出这一步。
于是就一直拖着。
导致后来媒体报道称，维旺迪其实根本就没有出售游戏部门的诚意和意愿，大概就的逗你玩儿。
……
3月份的时候，北方暴雪的创始人之一，现任公司总裁大卫布鲁维克听说了关于维旺迪要出售游戏事业部的事情，感到非常的焦虑和义愤填膺。
暴雪真的是一家命途多舛的公司，从成立以后就难逃被收购的命运，至今为止，暴雪一共被迫换了5家母公司。
现在看起来还有继续被换下去的势头。
而对于维旺迪的操作，暴雪人员其实是非常恐慌的，之前维旺迪收购完雪乐山之后就进行了裁员、榨干、空降，将部门改头换面的事情。
如果这一次被出售，暴雪不知道未来将要面临怎样的命运。
所以这件事情发酵过后，北方暴雪的内部人员就找上了大卫布鲁维克。
“这样下去不行啊，维旺迪是真的要把我们卖掉吗？”
“还有可能卖给一家中国公司？这样下去的话，谁还有心情工作啊？”
大卫布鲁维克好言相劝，安抚他们的情绪，不过他自己也存在这样的顾虑和担心。
大家推心置腹地商量了一阵，最后推选大卫布鲁维克去跟母公司进行谈判。
“好的。”大卫布鲁维克点点头，“那么我尽可能跟母公司高层谈一下这件事情，但是大家要做好追坏的打算。”
“嗯，没有问题。”其他员工赞同到。
大家的利益都是一致的，彼此同进退。
“我觉得，我们可以用辞职作为我们最后的筹码，假设母公司真的要把我们卖掉的话，那么我们就递交辞呈，逼迫他们不能这么做。”大卫布鲁维克说。
其他人思考了一下，点头同意了他的这个提议。
至少目前为止，在北方暴雪的众人看来，母公司是不可能让他们离职的。
离开了他们，北方暴雪什么都不是。
要知道他们为公司创造了暗黑破坏神系列，现在北方暴雪还在抓紧制作暗黑3.
如果没有了这批老员工，那么以后的暗黑3就很难保持原有的精髓。
大家都还是很有底气的，所以商量结束之后，同意大卫布鲁维克的这个提议，毕竟大家也没有多少可以谈判的筹码。
最后的筹码就只有离职这个选项。
那么多人一起离职，肯定会造成轩然大波。
……
当命运不再掌握在自己手中，作为团队的领导者，首先想到的必然是为自己、为自己的团队、为自己的产品争取一个更为合理的结局。
2003年3月。
比尔罗珀从米国打电话给了在法国巴黎的母公司新任总裁富尔图。
在电话里面，大卫布鲁维克直言不讳地问到，“富尔图先生，请问最近媒体传得沸沸扬扬的公司将要将我们出售的事情，是否是真的？”
“嗯？嗯。”
富尔图一开始有些诧异，不过他诧异的并不是要出售游戏事业部的这件事情，而是因为北方暴雪的人打电话给他。
“富尔图先生，我和我代表的北方暴雪员工们，希望您可以考虑一下不要将游戏事业部进行出售，我们能为公司创造出更多的价值，更何况现在暗黑3还在研发当中，南方暴雪也在制作魔兽争霸3，如果您把公司游戏部卖掉的话，那就太不值得了。”
“可是……我们也是考虑过种种因素才做出的这个艰难的决定……”
富尔图解释着，为什么要把它们卖掉，并不是一个人说了算的，而是大家共同协商的结果。
这个大家，其实不言而喻，就是维旺迪身后的股东们。
游戏部门不赚钱，亏损率高，一直以来都是被诟病的一点，公司的高层和股东们其实已经忍耐很久了，迟迟不见效益扭转。
而且你们暴雪的这帮逼，还动不动就搞跳票，可以说公司已经极尽宽容，给了你们太多的机会，但是总不一直干着亏损的事情。
所以两个人这通电话讲了很久，大概有一个多小时的时间。
虽然核心在争论为什么要卖，为什么不能卖……
到最后言辞越来越激烈起来。
上面的态度非常坚决，这是董事会共同做出的决定……
富尔图无奈又坚持，最后大卫布鲁维克没有办法，只能祭出杀手锏，“富尔图先生，我希望公司高层和各位股东可以多考虑一下，因为这样做，其实对我们，对维旺迪都是强烈的损害。
继续这样下去的话……”
大卫布鲁维克犹豫了一下，周围的同事们都屏住呼吸盯着他。
最后大卫布鲁维克还是说出了那句话，“那么我们只能被迫离开公司了。”
良久。
电话那边，富尔图只说了一句，“那也是没有办法的事情。”
然后挂断了电话。
众人面面相觑，不知道该怎么办才好。
“这是什么意思？”
副总裁比尔罗伯用惊讶而狐疑的眼神看着他。
“他们一定以为我们没有辞职的勇气吧，事到如今也只能走最后一步，放手一搏了。”大卫说。
……
第二天一早，富尔图接到了北方暴雪众多人员的辞呈邮件。
这批人员多达25人。
其中最可怕的是，北方暴雪的四位创始人集体提出了辞呈。
四位创始人：
北方暴雪总裁大卫布鲁维克，副总裁比尔罗伯，副总裁埃里奇斯凯孚，副总才麦克斯斯凯孚。
这件事情对于整个维旺迪和整个游戏行业来说如同引发了一场大地震。
换做任何一家公司，遇到这样的情况，估计都舍不得核心人员出走，更何况是北方暴雪这样享誉海外的游戏企业。
暗黑破坏神系列是无数玩家心目中的经典，游戏开发者眼中的圣经。
后来的很多即时制游戏和网络游戏都有暗黑的影子。
而现在这些人集体离职，对于任何一家企业来说都如同雪崩。
可是，维旺迪是一家奇葩公司。
他们是真的不在乎游戏事业部，别说一个北方暴雪，就是整个游戏事业部在他们的眼中都只不过是一个弃子而已。
既然这些人敢提离职，那么上面就真的敢批。
富尔图没有多少犹豫，也没有想启动跟这帮北方暴雪的老顽固们谈判的计划，只是很果断而决绝地批准了他们的辞呈。
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