第322章 宝妈怎么了？ (第1/2页)

女人看李念之不可自信的样子，加重了语气。
　　
　　“你不会觉得有公司，一上来就给远离职场三年的人，做设计总监吧！”
　　
　　女人接着补充说，“别说三年了，就三个月，市场也会发生翻天覆地的变化。公司讲究的是投入产出，聘请你的设计总监，你能拍着胸脯保证，会让公司的业绩更好吗？”
　　
　　李念之被女人说懵了，她设身处地的换位思考一下。
　　
　　确实没有哪家公司会冒这个风险，她也不能拖着胸口保证，一定会让公司比之前做的好。
　　
　　“鉴于你之前，比较优秀的履历，和还不错的设计作品，仅仅作为设计师，我愿意给你提供这个机会试一下。”
　　
　　她都已经出师这么多年了，现在回过头来做设计师，还是不知名的公司，李念之很难接受。
　　
　　而且重点是，设计师的工资跟设计总监比那是天上地下的区别。
　　
　　这点工资连养活自己都是问题，还怎么让洋洋过上更好的生活。
　　
　　女人见李念之没有回答，将简历和作品放下，诚恳地对李念之说。
　　
　　“你可能一时难以接受，但我说的都是招聘者会真实考虑的问题，我给你一天时间考虑，我是非常真诚的希望你能来我们公司入职。”
　　
　　李念之谢过女人之后，就浑浑噩噩的走出了第一家面试的公司。
　　
　　女人的话，就像一盆冷水泼到李念之头上，她从心底打了个寒颤。
　　
　　之前一直看新闻，说女性闯入职场有多么难，她以前只是感叹，现在却有真实的感受。
　　
　　李念之振作了一下精神，接着去约好的第二家公司面试。
　　
　　第二家公司在非常偏远的郊区，是一个刚创业的珠宝公司，面试她的是一个四十多岁大肚腩的男老板。
　　
　　“你好，久闻大名，非常荣幸能请到您来我们公司面试。”
　　
　　男老板一见李念之就热情伸出手，欢迎李念之。
　　
　　李念之刚刚在女人那儿凉透的心，重新被男老板的热情燃起了希望。
　　
　　“李小姐，您的履历真是优秀！我们公司特别需要您这样的人才，只要您来我们公司，我们可以采用入股分红制，您技术入股，我来负责经营，您看怎么样？”
　　
　　李念之被男老板说的话震惊到了！
　　
　　一见面，没见过她的作品，就这么热情的邀她技术入股，李念之觉得有点不对劲。
　　
　　“具体怎么样的入股方式呢？”李念之谨慎地问。
　　
　　男老板搓着手，笑呵呵的开口。
　　
　　“我们公司是处于初创阶段，资金非常紧张，前期股东都是没有工资，等销售额做出来了，年底分红少不了您的！”
　　
　　没工资，这不就是打白工吗？
　　
　　谁知道到了年底，是亏是赚，分多少钱还不是老板说了算吗？
　　
　　难道她遇上了传说中的，资本家画大饼。
　　
　　李念之觉得不靠谱，她现在经济这么紧张，不可能每个月白干活，就为年底那虚无缥缈的分红。
　　
　　男老板看李念之脸色不对，连忙劝说。
　　
　　“您的才华是有目共睹的，有您的才华加上我的运营能力，公司年底翻几番不是问题，这个您可以放心。”
　　
　　

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