第1045章 定心丸 (第1/2页)

上午10点，徐杰来到京城电视台，以京视文化总经理的身份向台长汇报工作。
　　
　　说是汇报，其实就是表决心、立目标、争先进，这也是每个刚刚升完职的人必须要做的事。
　　
　　不汇报就是不尊重领导，不汇报就是不懂规矩，一个不尊重领导、不懂规矩的人，他的前途必然是一片黑暗。
　　
　　徐杰虽然已经坐到京视文化总经理的位子，但他仍想继续进步，所以汇报是必须的，而且必须在第一天汇报，这样才能体现出对领导的重视，哪怕放到第二天，都是对领导的不尊重。
　　
　　“张助理，我来向台长汇报工作。”徐杰对坐在台长办公室外的助理张本义说道。
　　
　　张本义看到来人，立刻从座位上站了起来，台长都重视的人，他哪敢怠慢？
　　
　　按照对方现在的发展速度，他以后说不定都要成为对方的下属。
　　
　　这样的人，宁可多交，也不能得罪。
　　
　　“徐总，台长一直在办公室里等你，还说只要你来了，可以随时进去，你请。”张本义客客气气的说道，随后走到一旁的办公室门外，伸手敲了三下，口中说道，“台长，京视文化的徐总来了。”
　　
　　说完直接将门推开。
　　
　　徐杰说了声“谢谢”，然后走进了台长办公室，正准备叫人，就见台长起身，热情的迎了过来。
　　
　　“小徐，你来啦。”赵俊成紧紧的握住徐杰的手，然后指向一旁的沙发，“快坐。”
　　
　　徐杰有些受宠若惊。
　　
　　正常汇报工作，应该是在办公桌的位置，他站着说，台长坐着听，然而现在，两人在沙发这边坐下，看起来并不像是来汇报工作的，倒像是来聊天的。
　　
　　从这一极小的举动不难看出，台长对他的态度不一般。
　　
　　不过话又说回来，谁不喜欢能赚钱的手下呢？换做是他，肯定也会这么热情。
　　
　　“台长，我来向你汇报工作。”徐杰坐的板板正正，手中的文件夹里面装着他推荐的两位副总经理的个人资料。
　　
　　“那个不急。”赵俊成不在意的摇了摇头，然后笑着问道：“今天是你担任京视文化总经理的第一天，怎么样，感觉还好吧？”
　　
　　“还好，公司员工的情绪并没有因此受到多大的影响，我相信随着工作的展开，大家一定会进入最佳的工作状态。”徐杰回答道。
　　
　　“那就好，台里之所以将京视文化交给你来管理，除了看中你的工作能力之外，还有非常重要的一点，那就是你在京视文化当中的群众基础，据我所知，你在京视文化内的支持率可是很高的。”赵俊成说道。
　　
　　虽然他很少去干涉京视文化传播公司的工作，但是公司里面的情况还是非常了解的，只要他想知道，整个京城广播电视台里就没有什么事能够瞒过他。
　　
　　“能够得到大家的支持，我的心里也非常的高兴，我以后一定努力工作，不辜负台长你的期望，也不辜负公司员工的支持……”
　　
　　徐杰一本正经的开始表态，这也是他今天汇报工作的一部分。
　　
　　什么是工作？
　　
　　不仅手里的活儿是工作，让领导满意，也是工作的一部分。
　　
　　“嗯，很好，我就喜欢你这种努力工作的态度，以后有什么需要，尽管跟台里面说，只要台里能够办到，一定为你提供帮助。”赵俊成一边拍着徐杰的肩膀一边说道，显示出了足够的重视。
　　
　　之前对方的种种表现，已经证明了对方的能力，他又有什么理由不支持对方为公司和台里增加创收的举动呢？
　　
　　如果台里多几个像小徐这样的人，营收超越湖湘电视台指日可待，他这个台长也就当的轻松了。
　　
　　“谢谢台长的关心和厚爱，有你这句话，我的心里也有了底气，能放心大胆的去干了，争取让公司今年的业绩再上一层楼……”
　　
　　徐杰再次表态，这也是领导非常喜欢的一个环节。
　　
　　“好，我等着看你今年的表现。”赵俊成对徐杰的态度非常的满意，虽然成绩还没有看到，但是态度值得表扬，这时，他想起了一件事，看向徐杰问道：“对了，如果我没有记错的话，你们京视文化目前有两个副总的空缺吧？你有没有合适的人选？”
　　
　　“台长，我这次来，也是为了向你汇报这件事的。”
　　
　　徐杰打开了手中的文件夹，从里面取出之前准备好的个人资料，双手呈上。
　　
　　“这是我推荐的两位副总候选人，她们都是京视文化的中层，在公司工作很多年，不仅对公司非常了解，对业务也十分熟练，并且一直都是公司里的骨干，如果这次能够晋升，让大家看到台里对公司的重视，我想这对公司里的所有员工也是一个很好的鼓励。”
　　
　　徐杰的言外之意：从公司内部选，京视文化的员工会很高兴，大家会觉得工作得到台里认可，以后也会加倍努力，如果不从公司内部选，员工会很失望，工作起来也没有动力。
　　
　　京视文化的高层，已经多次从外面空降，像江老大，还有他，都是如此，这样的结果多多少少会让中层对升职感到绝望，如果中层无法升职，那么普通员工就更没有升职的机会了。
　　
　　长此以往，大家对工作的热情必然会降低，从而影响到大家的工作效率，以及业务的发展。
　　
　　赵俊成点了点头，瞬间就听明白了小徐的意思。
　　
　　之前选择空降高层，那是因为以前京视文化的业绩差，需要通过向内注入新鲜血液，来改变京视文化的状况。
　　
　　而现在呢，京视文化业绩连涨，成绩更是有目共睹，这说明现有的班底非常出色，也就没有必要外调去支援了。
　　
　　如果这个时候外调，非但帮不上忙，反而还可能影响团结，何必多此一举呢？
　　
　　一旦未来业绩下降，算谁的？
　　
　　是算小徐的，还是算空降高管的，亦或是算他的？
　　
　　“资料我收下了，明天开会时，我会支持这两个人的，虽然我对这两个人不太了解，但是我相信你。”赵俊成说道。
　　
　　言外之意：我选这个两个人，全是因为你，所以你以后就别总想着跳槽了。
　　
　　这次之所以选择小徐来担任京视文化的总经理，一方面是因为对方的工作能力确实非常强，另一方面就是不想对方被其他电视台挖走。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）