第682章 陈导教育领导 (第2/2页)

节目组都看着霸气的陈导！
　　
　　陈映接着说：“但是出个公示，我为什么被处罚，写个明明白白，公告天下，不然我也不会接受！”
　　
　　节目组看着陈映，像看着外星人，这真是旗帜下长大的青年？
　　
　　领导们黑着脸，气得直喘，却无话可说。
　　
　　你要说悄悄罚还行，怎么可能公告天下？全国人民正在颂扬他呢！这不是跟人民群众作对吗？
　　
　　而且为什么被罚，那能写出来吗？
　　
　　领导叹口气，揉揉额头，想象中的战战兢兢积极承认错误的画面完全没有出现，对这块硬骨头一时实在没有办法。
　　
　　审查组组长拄着额头挥挥手，“回去吧！你们都回去吧！后面咱们再研究！过完年再说！”
　　
　　新晚节目组走出来，大家看着陈导，十分不安。
　　
　　陈映和秦空倒是坦然。
　　
　　重新见到他们，等着的大家都站起来，“没事吧？”
　　
　　“没事。”
　　
　　到停车场，陈映抱抱秦空，“新年快乐！”然后又跟大家挥挥手，开车回家。
　　
　　秦空就和等着他的家人同事一起坐着大巴回酒店。
　　
　　秦空把陈导怼审查组的话讲给他们听，大家哈哈大笑。
　　
　　“牛逼啊！陈导！我要崇拜死他了！”
　　
　　老教授们也笑道：“还是你们年轻人敢说敢干啊！是这么个理！”
　　
　　秦空说：“陈映实现了干活自由，不是想干什么就干什么，而是不想干什么就不干什么。所以再牛的老板再牛的官方，他不想干就不干。找他干活得听他的。
　　
　　但大部分劳动者是可替代的，让你干什么就干什么，干了活也是卑微的。老板们总是拿提供了多少岗位发了多少工资说事，把自己吹得像个英雄。
　　
　　但这些岗位上的人如果不能为他创造比工资多很多的财富，他不也会毫不犹豫地裁掉吗？所以他们把该做的事做得像施舍一样，这是病态的，也是劳动人民惯出来的。
　　
　　目前内卷还是会继续内卷，天天喊着人工成本上涨，但真到了欧洲那种贵的人工而且还找不到人，才知道炎国的劳动人民有多可贵！
　　
　　所以，才鼓励生育嘛！一些人焦虑生出来教育之类的问题，就想太多了。让大家生，是生下一代劳动人民，才能继续保持低成本高质量的服务和部分人高高在上的生活。
　　
　　而不是让你生老板和精英。老板会自己生老板，不用劳动人民操心。下一代老板还是会施舍给下一代劳动人民工作。”
　　
　　“哈哈哈……”
　　
　　司机也笑眯眯地，听得可认真。
　　
　　“当然，希望大家都成为不可替代的人才，实现干活自由。”
　　
　　一个老板跟员工说这种话好吗？同事们看着秦空，笑眯眯的。其实他们都忘了他是老板了，都拿他当师兄，师兄也在培养大家成为不可替代的人才！
　　
　　在顶流呢，允哥也是跟大家一起干活，认真教技术。
　　
　　天底下还真没几个这样的老板了！
　　
　　“师兄你自己还不是实现了干活自由！虽然忙，但不想接的客就不接！想关门就关门！客人还特理解你！”
　　
　　“哈哈哈……”一车笑声。
　　
　　秦空笑道：“任何行业做到无可替代了，大家自然就理解你了。但是二八定律，而且炎国人多，所以还是普通人更多，不可能每个人都去当老板和管理者。
　　
　　但现在学历歧视、职业歧视、年龄歧视却越来越严重。德国的工人都是中产阶级，能干一辈子。国内制造业或者服务业就低人一等了！而且人家一天六小时，你一天十二个小时！
　　
　　所以国际公司都喜欢来炎国代工，明明就是占便宜来的！偏偏要说的像来做慈善就很无耻！”
　　
　　大家笑了。
　　
　　“虽然咱们是制造大国，但是比高端技术，就比不上德国制造。因为人家职业教育牛，又没有职业歧视年龄歧视，可以安安心心地钻研技术。
　　
　　看不起服务业，但在发达国家想要服务太贵了！想找个服务的还找不到。所以咱们劳动人民太勤快了，太卑微了，把他们给惯的！
　　
　　天天喊招不到人，又天天搞压榨和歧视，真逼得后继无人了，他们才会知道真正的人工成本是什么样的！
　　
　　既想享受便捷的服务，什么活都要有人干，那就要充分尊重各行各业的劳动人民，这个社会才能真正变好。”
　　
　　大家都点点头，理发师们本身就是社会底层，深有同感。
　　
　　老教授们赞赏地点点头，“你们这样的年轻人带领着社会风气，以后会越变越好的。”
　　
　　司机在前面热泪盈眶地点点头，真好呀！这两个成功人士都在为劳动人民发声！
　　
　　今天的走秀就是各行各业的人在台上大放光芒啊！