第四十八章：太子提出了考成法 (第2/2页)

因为上次他在朝堂上的表现，让李贤“简在太子心”，派人直接告诉他，只需要再努力打一两个月的工，太子殿下就会履行承诺，将李贤升入内阁。
　　
　　美好的未来就在不久以后！
　　
　　而在内阁中，朱见济话音刚落，就有首辅陈循表示不能理解。
　　
　　“吏部之下自有考功司以为此事，何须再大张旗鼓？”
　　
　　朱见济摇头说道，“考功司那边孤也看过，只是负责文官间的评议，且考成法与考功司并不相同。”
　　
　　“考功之法，需要调查为官期间是否恪尽职守，若有过失，当通报与各部点名斥责、罚俸、降职、夺官等等，武官方面也要有五军都督府进行考核，文武一视同仁！”
　　
　　“而且考成法的标准也更严厉……”
　　
　　按照朱见济的计划，六部和都察院要把所属官员应办的事情定立期限分别登记在数本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。
　　
　　而特意点出“武将由五军都督府来管理”，则是有意将土木堡之战后垮了一半的武将势力重新扶起来，起码要明确“文武分管”这个原则，不能让文官来当武将们的直属上司。
　　
　　要知道以朱太祖恨不得将所有制度设立的永久坚挺的性格，让文官凌驾于武将之上，其实是不可能的。
　　
　　老朱同志自己本就是马上皇帝，对文官的各种节操性格也不太喜欢，之后的永乐宣德，也是豪迈帝王，不可能学大宋一样崇文抑武。
　　
　　文武并重，这是大明早期的政策，所以在前几十年里，明军豪迈多壮士，赳赳雄风叫草原上的蒙古人见之胆寒。
　　
　　这才是真正的“刚明”！
　　
　　不过很可惜，正统十四年，一批重要的公侯都督官在土木堡之变中阵亡。
　　
　　重要武臣的丧生，使得五军都督府元气大伤，犹如被扒皮抽筋，无法成为承担京师防御战的领导者，从而直接导致以于谦为主的兵部临危受命，变成了防御反击的主导单位。
　　
　　而在战后，于谦为了迅速的恢复大明军备力量，反击咄咄逼人的瓦剌，是大力整合了各个部门，不免将五军都督府的武将管辖权挪到了兵部，由此兵部地位迅速上升。
　　
　　好在兵部飞起来还没几年，朱见济在了解到这个情况后，决定立马出手打断施法——
　　
　　五军都督府目前是缺少人才，不得不将工作转移给兵部，但这并不代表以后不会有接班人成长起来。
　　
　　这几年瓦剌那边自己陷入了内斗，大明在军事上可以缓缓气，兵部拿走的权力应该物归原主了。
　　
　　老领导虽然扑街大部分，但到底有幸存者和经年老吏，有他们的辅佐，只需要五军都督府的主官萧规曹随，就可以撑过这段过度时期。
　　
　　反正以文统武的例子绝对不能开！
　　
　　创造大明朝的老朱同志也绝对不想看到一个百战之将对着小小文官弯腰自贱的场面！
　　
　　就从这个考成法开始吧。
　　
　　朱见济缓慢有力的将自己设计的“官员工作考察办法”讲了出来，很多都是照搬了现代公务员考核方法，只是文武有分别规定罢了。
　　
　　第一次考成法可以下轻一点手，可以后必要按照规矩来！
　　
　　古代当官的比现代考公务员的还难，要是连这点程度都承受不住，朱见济上台之后怎么使唤他们拉着自己走进新时代？
　　
　　陈循还想说些什么，毕竟他是个传统的官僚，要是按着朱见济的法子一个个的考核工作，那官老爷的清贵哪里去了？
　　
　　不就要像底下的小吏一样东奔西跑的干活了吗？
　　
　　而且陈循自己也有问题，害怕查出来后造成伤害，影响到他在内阁中和高谷的竞争。