第十一章 你是怎么做到的 (第1/2页)

几人聊了不大一会，高冷女神季思文走进会议室，直接坐到会议桌的正位上，并让佐文婷将此前两个方案的图纸投放在投影仪上。
　　
　　“今天临时召集各位来开会，目的就是让大家共同学习一下，我们来看看这套图纸，干净利落，但又面面俱到，所有的节点详图都考虑的非常详细，另外立面的深化也做的很到位，我们共同来浏览一下。”
　　
　　佐文婷控制着电脑，把主要部分的图纸按照不快也不慢的速度进行播放。
　　
　　在场的都是行业精英，当然除了我这个挂逼，所有人都知道方案深化图纸的侧重点在什么地方，郭思淼和萧静荷两个主管，偶尔会打断一下，要么让佐文婷停止，要么让她回放一下，要么切换一下图纸，再或者要求局部放大。
　　
　　半小多小时的时间，所有的图纸大致的浏览了一遍。
　　
　　“说说吧！有什么感触？”季思文率先开口问道。
　　
　　“图纸质量确实不错，我大致看了一下，所有的关键节点都很到位，各个细部也很详细，基本上可以算是半成品的施工图了，稍微补充一下就能当做施工图使用了，这是二组的图纸吗？非常出色。”萧静荷坦然的说道，她对这个成果非常认可。
　　
　　郭思淼也点点头，道：“这个程度的图纸质量可以说非常高了，我本着挑毛病的心态看了半天，几乎找不出漏洞，很不错。”
　　
　　“没错，二组的图纸，我的意思是各位把这套图纸拿回去，以后就以这个图纸为样板当做我们的出图标准。”季思文说道。
　　
　　“出图标准？不好意思，季总我打断一下，你的意思是我们每个方案都要做到这种深度吗？”郭思淼说道。
　　
　　他说完，佐文婷和萧静荷也一同看向季思文，意思是她们也想知道这个问题。
　　
　　“当然，否则我拿它给你们看的目的是什么？”
　　
　　三个主管分别露出为难的脸色，郭思淼苦笑一声摇摇头道：“恕我冒昧啊！季总你的想法太简单了，我们公司的主要工作以前期方案为主，主要是方向性的方案，这个图纸的深度完全是奔着施工图去的，可是我们不是每个方案都会进入施工图阶段，所以如此耗费精力的搞这些是不是太过了？”
　　
　　“过吗？”季思文淡淡的问道，然后不等别人回到就继续说道：“我感觉一点都不过，所有的方案如果不能落地，那么它就是个失败的方案，也就没有存在的必要，我们拿着客户的钱，收着高额的服务费，这是要对客户负责的，同时也要对我们的产品负责，更要对自己的职业素养负责，所以我认为眼前的这套图的标准才是我们方案可行性的反向论证的证明，如果一个方案做不到这一点的话，那这个方案就不是一个可行性方案。”
　　
　　“季总，我理解你的意思，但是你要考虑现实，我们公司的主要工作是以创造性的方案设计为主，这种制图工作，是绘图员的工作，我们不可能花费大量的人力和物力在这种工作之上，如果每个方案都是如此细致，那么这一定会拖垮我们的运营节奏，产值会受到很大影响。老板可是要业绩的，兄弟们可是要年终奖的。”郭思淼说道。
　　
　　不得不说，郭思淼说的非常对，像我们这种公司，主打建筑设计前端，主要以创造性的方案来征服客户，然后只要客户满意，那么我们就可以拿到钱，至于后面的落地性的工作，统统交给施工图深化单位，深化的好，证明你画图的能力可以，完全的展示了我方案的思路，深化的不好，就证明你的水平有限，达不到我的要求。
　　
　　但无论怎么说，我做方案只有功劳，没有过错。
　　
　　因为我做的是方案，如果我的方案能一步到位，还要你施工图单位干什么？我直接画完施工图拿全部的设计费不就完事了吗！
　　
　　虽然这么说哈，很少有方案设计单位主动承担施工图的工作，为什么？这还用说吗？当然是因为不赚钱啊，受累不讨好啊！
　　
　　“郭总这么说，是不是太对不起自己的职业素养了，我们作为一个设计师，怎么能对自己的作品这么不负责任呢？你说这是绘图员的工作，难道设计师就可以不会画图吗？”季思文问道，因为她一直把郭思淼当做副总监，所以称呼他为郭总。
　　
　　听说季思文不止一次建议正式提拔他为副总监，但是人事部都把这事压下来，说是我们这个部门没必要配两个总监，郭思淼要升职也可以，出去单独成立一个部门，副总监都不用过度，直接升任总监，这一点郭思淼当然不同意，所以一直以主管的级别干着副总监的事务。
　　
　　

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