正文 第十一章：越安静越焦虑 (第1/1页)

第十一章：越安静越焦虑在工作的岗位上，我遇到过几次领导不上班，整个公司一共就没有几个人，办公室就自己傻傻的对着屏幕，做着表格，看着上面要联系的客户，作为一家咨询行业，还是一个高强度，高频率的工作内容，没有了催促，没有了吵闹的电话声，安静到只有自己的呼吸了，这个时候一定有一种想要为所欲为的想法，在椅子上睡一觉，或者浏览一下网页新闻，当你过后要工作的时候，你已经完全的脱离了上班的状态，到了下午，你想的是赶快到时间就走，持续的维持三天，你就养成了不好的习惯（一定坚守本心，改过来），焦虑从进入办公室，你就想要上个厕所，听听音乐，来赶走焦虑的心理，但是在领导的眼里，你就是一个懒惰，不想工作，互相之间都没有理解对方，不知道原因何在。
　　
　　以上看完，或许知道了问题所在，但解决的方法是什么呢，从自己出发，减少领导对自己的误会，从领导方面看，加强对自己的掌控，要求的下班前汇报工作，有问题在下班前半个小时，进行沟通，达到解决的疑问，做到问题不妥拉。
　　
　　给了空间，但没有相应的价值体现，这是企业文化的错误，是管理的简约，一个团队团体，是所有复杂关系行程的，我们为之努力的事业，必然不能放松自己。