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第四百三十四章 林静给我上课

第四百三十四章 林静给我上课 (第1/2页)

我出来上厕所,路过林静办公室,我听到有声音,今天周末林静也上班吗?办公室除了叶璇我知道值班,并没有说林静值班啊,这个短发左密口中所说的幕后老板,葫芦里卖的什么药。
  
  我把耳朵靠近,依稀能听见林静的窃窃私语,但是就是听不清说什么,好像在跟谁打电话,感觉声音很近了,不好,林静这是要出来,我风一般的往楼下跑,尽量把噪音控制到最低,这个设计有很大问题,楼下是女厕所,楼上是男厕所,不然每次我都要往楼上跑。
  
  我躲在一旁,林静应该是要上厕所,她显得很谨慎,出来后就没有拿着手机了,而是往叶璇办公室走去,糟糕叶璇不会提到我吧,很快林静又出来了,脚步缓慢,穿得可真骚,这都马上立冬了,还穿着黑色丝袜包臀裙,高跟鞋滴答滴答的声音很清脆,许久没和她缠绵了,我动了歪念头。
  
  待林静刚进去不久,我就开始敲门。
  
  “请进。”
  
  “是我。”
  
  “哟,你今天怎么来了,大周末的不在家好好睡觉,跑我这儿来该不会想我了吧?”林静微笑道。
  
  这种笑里藏刀的感觉,让我觉得很不爽。
  
  我嬉笑道:“我还纳闷呢,要不是叶璇说你在上班,当时我还觉得有些意外,这不专程上来看看你,再怎么说,我们曾经也有过那种事。”
  
  “是嘛,姐姐我最近缺男人呢,你自个儿送上门来了,那就好好满足我。”林静反锁办公室的门,向我扑了过来。
  
  半小时后,我自己给自己倒了一杯水,林静在我耳边道:“可以啊,小伙子,还是那么生猛,姐姐可是越来越喜欢你了。”
  
  “哈哈,我可受不起,林科长。”
  
  “说吧,什么事儿,我可不相信你小子这么老实,为了讨好我,指不定有什么事儿求我?”
  
  “哎,别这么说,我就是单纯的想你了,别把我想的那么坏嘛。”
  
  “是嘛,那可真是让我刮目相看,最近看你和那丫头走得挺近的,你们男人啊,每一个好东西,有了新婚,忘了旧爱。”
  
  “我和叶璇可是很单纯的。”
  
  “切,人家林氏的人都跑我们医院来了,还说单纯,依我看啊,你呀,别趟这浑水,需要了就来找姐姐,姐姐也需要你不是。”
  
  “林姐可真会开玩笑,我都快成了三包服务了,叶璇和我真是清白的,没你想的那么复杂,这个林氏集团为什么来呢,那小子我还记得叫林毅,人家叶璇根本对他一点儿意思没有,这小子不识趣,非要骚扰人家,我这人你又不是不知道,就喜欢见义勇为,叶璇既然有求于我,我也不能不管这事儿,强买强卖还是那种清朝的思想,我就看不惯这种人,不能让那小子得到叶璇。”
  
  “所以,你就得到叶璇了!”林静冷不丁的冒出一句话让我听的不舒服。
  
  “怎么你就是不相信我呢,我和叶璇真是清白的,清白的不要不要的。”
  
  “哈哈,得了吧你,不说这个了,真找我没事儿?”
  
  “没有,没有,你也舒服过了,我该走了。”
  
  “别着急走啊,就这么不想见到我吗,我还有话跟你说呢?”林静搂着我的腰,我感觉像触电一般,浑身不舒服。
  
  “不想见你我今天就不会来了,来了就不想走了,这不还有未完成的事儿嘛,不然一整天都想待在你办公室。”
  
  “这小嘴真甜,我听董事长说你最近可是很积极,治疗好了许多疑难杂症,就连邓秋菊这么难治疗的病人你都能治好,真是小瞧你了。”
  
  “小姐姐,你可真是高看我了,邓秋菊那是我治好的啊,新来了一位医生,叫李美惠,医疗技术远在我之上,她才是治疗好邓秋菊的关键人物,我差远了。”
  
  “李美惠,没什么印象,那天我自己去会会吧,不管怎么说,这件事是你接手的,董事长后天就回来了,可是要打算好好奖励你,要不,我像董事长提议,奖你陪我几天怎么样?”
  
  “哎,我可是有家室的人,这成何体统,就算再怎么喜欢偷吃,也得有个限度吧,董事长的奖励我觉得我不能笑纳,毕竟不是我治好的,事实就是事实,该奖励李美惠才是真的。”
  
  林静站起来笑道:“知道老板最不喜欢那几种人吗?”
  
  “这个?我还真不知道,麻烦指点迷津。”
  
  “任何一个老板不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。一般情况下,老板除了对工作懒散、业绩较差的员工表现不满意外,还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪,姐姐今天就给你普及一下,第一种,乱嚼舌根者,许多员工工作努力、业绩突出,就是管不住自己的一张嘴,常常把别人的缺点当做自己的谈资,把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具,在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好,也是老板不愿意看到的,第二种,公私不分者,这种现象一般出现在公司老员工身上,一般表现为自以为对公司做出过较大贡献,在行为上显得不拘小节,把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔,大到电脑、汽车随便私用。用公司的电话解决私人问题,在工作的时间干私活等等,这样的员工,老板虽然有时碍于面子不方便当面表示不满,但内心对这样的员工是一万个看不顺眼。同时这种小行为也暴露出一个公司在管理方面的缺陷,第三种,夸夸其谈者,有一些员工凭着自己某些方面的优势,目中无人,自认为对公司内外一切事务明察秋毫,喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里,公司的其他员工都是无能之辈,毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜,到处炫耀,从来不懂得自我批评是什么东西,这样的行为是职场大忌。第四点,一心二用者,随着互联网的发展与进步,个人就业形式、投资渠道逐渐多样化,许多员工除固定工作外还在公司之外有一项好几项兼职,有时还会以股民、炒房者、直员、保险代理人的身份出现在公司。一心二用甚至多用,每天忙得焦头烂额,放在本职工作上的时间极其有限,这样的员工就不可能得到老板的肯定与认可,等等啊,我喝口水,说得有点儿累了。”
  
  

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