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第一百七十三章 领导力是门学问

第一百七十三章 领导力是门学问 (第1/2页)

隋波这几年里,也在摸索,怎么更好的“管理”管理团队。
  
  其实这不是一件简单的事。
  
  基本上,能够坐到管理层位置的人,本身都具备了足够的学识和能力。
  
  就算易趣这帮家伙,虽然是在学校时开始跟随他,并没有接受过专业的管理方面的学习。
  
  但隋波当初,本来就是刻意去招揽这帮小牛的。
  
  像周枫、王川、许朝军这些人,前世他们能够坐到互联网大厂CEO的位置。
  
  就证明,他们本身就具备这种管理的素质。
  
  只要给他们合适的机会和空间,去学习和锻炼,很快就能培养出来。
  
  而后来的事实,也证明了他的判断。
  
  像张奕、宋健、李欣这些隋波挖来的职业经理人,就更不用说了。
  
  所以,在对于高层管理人员的选择上,
  
  能力,甚至专业知识,都不是最关键的标准。
  
  真正能够凝聚这种人才的,只有团队一致性,或者说风格匹配。
  
  大家必须具有共同的价值取向和愿景目标……
  
  隋波现在回想起来,
  
  才发现在创业初期,他就学着老马,开始搞公司价值观和使命愿景,有多重要了!
  
  这个影响的深远程度,远远超过当时,他自己的想象。
  
  除了张奕和宋健,是他邀请来的,本来就考察过他们的人品和价值取向。
  
  其他高管团队,都是从创业之初就跟随隋波。
  
  当时大家都是大学生,还没有完全形成整套对社会、事业、职场的价值体系。
  
  所以很容易就能够接受,易趣的这套价值观和使命愿景。
  
  而且,大家都是从相对简单或者说单纯的学生时代,一起摸爬滚打的成长起来。
  
  在感情上,亲近和信任度,是远远超过那些进入社会才交往的人。
  
  也正是因此,让易趣的管理团队,相比其他互联网公司,更加稳固,也更加团结。
  
  隋波在无意中,从一开始,就完成了领导力最重要的四个指标:
  
  建立信任、建立团队、建立体系、建立文化。
  
  而且,隋波有一点和老马很像,他不懂技术……
  
  所以,他对象庞勇、王川这些技术小牛们,始终都非常尊重和支持。
  
  无论他们提什么要求,只要公司有资源和能力,他都会答应。
  
  给予了他们充分的信任。
  
  此外,隋波作为一个重生者,最大的优势就在于,对时代大势和产业方向上的了解。
  
  这又恰好符合了一个团队领袖,最重要的工作:
  
  掌舵!
  
  在战略方向上,在产品趋势上,在用户需求上……
  
  他的清晰指引,完美的在团队中树立了权威!
  
  说是阴错阳差也好,说是隋波有着前世的积累和沉淀也罢,说是隋波这一世的成长也行。
  
  总之,
  
  易趣就这样在他的带领下,在这帮团队的打拼下,一路走到了今天!
  
  但是,到现在,易趣已经成为了中国首屈一指的互联网公司。
  
  一个有着5000人的大型公司的管理,
  
  和一个20人的小团队,100人的小公司,甚至500人的中型公司的管理,是完全不同的概念!
  
  可以说,隋波自身的能力,前世的经验,也已经用的差不多了。
  
  他之所以开始感觉到有点兼顾不过来,其实就是他的能力边界到了!
  
  实际上,
  
  这就是一家公司在成长过程中,必须要经历的“平台期”,或者说是瓶颈。
  
  要想实现“跨越”,就必须在管理体系、制度方面,进行升级和转型!
  
  隋波前一段时间,接连进行组织结构调整、重组拆分。
  
  虽然他的初衷,只是从业务发展角度来考虑的。
  
  但也未尝不是在隐约中,感觉到了这种公司发展的瓶颈。
  
  短短4年半的时间,从20多人的小团队,发展到5000多人的集团公司。
  
  经历了公司上市、互联网寒冬、不断推出新的业务,频繁的变化……
  
  要说不出现管理上的问题,那才真是奇迹呢!
  
  B2C业务的“贪腐”事件,只是个导火索,把一些问题暴露了出来而已。
  
  不过,这次大调整后,下一步公司的管理方式是怎么样的?
  
  隋波也需要和团队一起,重新把体系建立起来。
  
  有时候想想,是挺累的。
  
  但如果想要成为巨头……
  
  本来就不是那么简单的!
  
  ……
  
  隋波不想和往常一样,把大家召集在会议室里,开会讨论。
  
  这样太过严肃了。
  
  管理,有时候也需要温度。
  
  所以,隋波让左清泉,亲自去预订了怀柔雁栖那边,莲花池虹鳟鱼一条沟的“山吧”。
  
  这次高管聚会,由左清泉来亲自组织。
  
  从某个方面来看,她也算是“老板娘”之一嘛……
  
  周末叫上大家,一起去郊游兼吃鱼!
  
  这次隋波就不要求大家必须统一坐大巴车了。
  
  周六一大早,车队在京承高速路口集合。
  
  这两年,隋波陆陆续续又买了一些车。
  
  除了像给林馨的欧宝、给叶薇送了辆她喜欢的蓝色甲壳虫之外,
  
  就连左清泉的座驾,隋波也是一视同仁,送了一辆很稀少的红色捷豹X-TYPE。
  
  现在这辆每天都停在公司楼下的红色捷豹,也是易趣大厦一道非常靓丽的风景……
  
  而他自己,除了之前的740之外,也添了一辆吉普大切和一辆奔驰S600。
  
  在SUV中,吉普这个品牌,隋波一直都非常喜欢。
  
  总觉得这才是男人开的车,路虎之类的都太装了……
  
  左清泉之前给隋波的那辆740,搞了一块京A8的牌子。
  
  在01、02年这个时间,京A8的牌子在社会上还没有流出太多,还是非常乍眼的。
  
  隋波觉得太招摇了,所以就又买了辆平时日常出行的车。
  
  现在还是低调一点的好。
  
  今天要去郊游,隋波就开了大切。
  
  现在他已经很少自己开车了,感觉还挺兴奋的。
  
  左清泉干脆就没开车,早上一下楼,就直接钻进了他的副驾。
  
  “一人开一辆车多不环保,我就坐你的车!”抱着隋波的胳膊,撒了会娇。
  
  隋波想想,今天的高管都是熟人,也就依她了。
  
  王强这个“司机”反而坐在了后座上。
  
  看着两人腻歪,也只能老老实实、悄不作声的在后面。
  
  把自己当个“隐形人”。
  
  易趣上市已经快2年了,这帮高管的期权都行权两三次了,一个个都身家不菲。
  
  到了京承高速入口处,就见一溜儿豪车排在那里,颇为壮观……
  
  因为隋波提前就说了,就是大家周末聚会。
  
  所以他们一个个都穿着休闲装。
  
  有的还带了女朋友,张奕、宋健更是老婆孩子都带来了。
  
  他们平时工作太忙,本来陪家人的时间就少。
  
  难得隋波这个大老板搞团建活动,去郊外玩,当然要带着家人一起休闲一下了。
  
  看隋波到了,当下车队一起出发,沿着高速向怀柔驶去。
  
  至于左清泉和隋波一起来的这件事。
  
  大家看见,也假装什么都不知道……
  
  …………
  
  虹鳟鱼一条沟紧邻雁栖湖,全长50公里,沟内绿树成荫,溪水潺潺。
  
  是以自然风景区、虹鳟鱼垂钓烧烤、果品采摘等为特色的民俗旅游一条沟。
  
  这两年刚刚发展起来,已经成为了帝都很多人,周末出游的一个热门去处。
  
  

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